株式会社日立ソリューションズ

【大阪】製造業向け ERPパッケージ（mcframe）導入エンジニア／コンサルタント◆リモート可

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◆◇年間休日126日/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業◆◇

【業務内容】
製造業のお客さま向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品（mcframe）の導入を強化するため、フロントエンジニアとしてお客さまとの要件整理を行い、システム導入を円滑に推進していただきます。
お客さまの規模は売上500億円以上の中堅・大手製造業が中心（最大2,000億円規模）。化学・化粧品・食品などのプロセス系製造業から、機械装置などの組立加工系製造業まで、日本の製造業の現場に深く入り込むプロジェクトを担います。

【業務詳細】
■「mcframe」を軸にした製造業向けERP導入プロジェクト
化学品・化粧品・食品などのプロセス系製造業や、機械装置製造などの組立加工製造業に対し、生産・販売・原価の統合パッケージ「mcframe」の導入をメインにご担当いただきます。

＜主な対応フェーズ＞
・業務・システム分析（As-Is把握・課題抽出）
・要件定義・新業務フロー（To-Be）設計
・基本設計・詳細設計
・開発工程のマネジメント（中国オフショア体制との連携）
・テスト・移行・本番稼働支援
・保守・運用フェーズでの業務改善提案

＜プロジェクトの特徴＞
・顧客規模：売上500億～2,000億円規模の中堅・大手製造業
・対象業種：プロセス系（化学・化粧品・食品・医薬等）、組立加工系（機械装置・電子部品など）
・開発体制：詳細設計・開発はオフショア（中国）連携。フロントエンジニアが顧客折衝・要件定義・設計をリード
・プロジェクト規模：1プロジェクト約10名、社内で常時15件が並行稼働

ご経験に応じてサブリーダーからスタートし、徐々に上流工程へと担当範囲を広げていただくことも可能です。なお、詳細設計・開発はオフショア体制のため、フロントエンジニアとしての提案・要件定義・顧客コミュニケーション能力が本ポジションの中核となります。

【働き方について】
入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。上流工程（要件定義・基本設計）では顧客先での打ち合わせが発生することあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けシステム導入/開発または業務コンサルティング経験 （生産管理・販売管理・原価管理・SCMなど、いずれかの領域）
※顧客（エンドユーザー）との直接折衝・ヒアリング・要件整理の経験をお持ちの方は大歓迎です

■歓迎条件：
・ERPまたはSCMパッケージの導入経験（mcframe、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど）
・プロセス系製造業（化学・化粧品・食品・医薬）または組立加工系製造業の業務知識

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島2－3－18 中之島フェスティバルタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
入社直後は出社勤務の比率を高めていただきますが、その後は週1日出社を基本としたハイブリッドワークとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか