株式会社川金ホールディングス
【埼玉/川口】労務（給与・社会保険）◆残業10.6h程度｜橋梁や高速、新幹線の修繕などインフラに貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～風通しの良い社風／橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／転勤無し／残業10.6h程度～
労務領域における管理職候補として、下記実務および当該グループの管理をご担当いただきます。
■業務内容：
・給与計算
・社会保険手続き運用および管理
・勤怠管理/労働時間の管理
・年末調整/各種法定手続き対応
・社内規程/評価制度整備
■配属組織：
人事部 10名（部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、担当課長1名、リーダー1名、主任2名、係員3名）
全員中途入社で非常に風通しのよい雰囲気です。今回ご入社いただく方には、次期リーダー候補として活躍いただく想定です。
■就業環境：
会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。
■今後のキャリア：
配属先で業務経験を積んでいただき、管理職（人事課長）を目指していただきます。
■教育体制：
OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。
■働き方・福利厚生：
社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。
・在宅勤務、リモートワーク可能
・資格取得支援制度あり
・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度
・社宅あり（自己負担額20％～70％）
・家族手当（上限40,000円）
・資格手当（上限20,000円）
・退職金制度あり
・定年制あり（上限65歳）
■当社の特徴：
持ち株会社として発足し、グループ内 シェアードサービス会社「川金ビジネスマネジメント」と連携をしながら、グループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・14連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務のご経験
・労務に関する知識
■歓迎条件：
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：埼玉県川口市川口2-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10.6時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
512万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～397,000円
＜月給＞
291,000円～397,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人当たり3,000円／月
住宅手当：5,000円～15,000円（非管理職のみ）
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度
■階層別研修
資格取得費用/祝金・奨励金/資格手当支給 ※条件あり
資格手当・上限：15,000円
＜その他補足＞
役職手当/育児休業（取得実績あり）/確定給付年金 /一般・年金財形貯蓄/社員旅行/各種クラブ助成金など
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（入社2ヶ月後2日付与。下限日数は、入社直後の付与日数です）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
2009年4月より、株式会社川金ホールディングスを完全親会社とするホールディングスカンパニーへと体制を移行しました。素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の各分野において、事業基盤の維持・強化を図るとともに、グループ各社の業務運営の効率化を推進し、グループ全体の企業価値の向上に努めます。顧客企業とのリレーションシップを強化し、市場環境の変化に適応した「エンジニアリング・ソリューション」をいち早く提案し、顧客企業の経営課題解決に迅速に対応します。人材育成を図り、企業文化を醸成し、グループの企業価値向上を促進する戦略的なコア・コンピタンス経営を展開していきます。
■グループ事業：
（1）素形材事業…自動車、工作機械、精密機械、建設機械、輸送機器、産業機械、電気・電子部品といった、あらゆる分野の基盤部材を優れた素材と技術の融合で創りだす素形材事業は、日本の製造業を支える「モノづくりの生命線」とも言われています。鋳鉄・鋳鋼・精密鋳造・鋼材加工を担う高度部材産業のトップメーカーとして、基盤部材の高強度（耐久・耐圧・耐熱・耐摩耗等）、軽薄、複雑形状化に対応した、先端技術製品の革新的部材を創造しています。
（2）土木建築機材事業…橋梁支承のトップメーカーとして培ってきた信頼の免震・制震技術は、橋・高速道路等の土木施設、学校・病院等の公共施設、オフィスビル、マンション・住宅施設など、ハードとしての建物・住宅を守るだけでなく、そこに働き、暮らす人々の生命と財産を守る「安全・安心」のためのリスク・エンジニアリングです。グループ企業の技術を融合し、材料・構造・設計の先進技術による「安全・安心」の社会技術を追求しています。
（3）産業機械事業…工作機械や建設機械等の産業機械は、産業活性の動力源として、日本の「ものづくり」の現場を支えてきました。プラスチック・ゴム射出成形機および高性能制震デバイス、油圧機器、油圧応用機器、トンネル関連機器などの業界のパイオニアとして、独自性の高いキー・テクノロジーと高度な品質管理を背景に、グローバル・デファクト・スタンダードを目標としたオンリーワン製品の開発に挑戦しています。- 所在地
〒332-0015
埼玉県川口市川口2-2-7- 設立
- 2018年10月
- 従業員数
- 1,990名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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