三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【転居有／高田馬場】生命保険システムに関する開発保守◆在宅週2程度／業界未経験可／MS＆ADグループ

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■業務概要
生命保険システムに関する開発・保守全般をご担当いただきます。

■業務詳細
◎生命保険のシステム開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤…Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム）
◎自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザーとして、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます。

※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。
なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。
また、将来的にはジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。

※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。

■働き方
・在宅勤務可能（週2～3回）
・当求人は、転居可社員（全国転勤あり）となります。
・転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。
　転居不可社員でのご入社も相談可能です。

■出向先について
※入社後、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ在籍出向となります。
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（東京都新宿区大久保3-8-2）
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

■当社社風について
・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。
・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約7割の方が中途入社です）。
また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネジャー）、PL（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・大学卒業以上の方
・システムの開発経験を2年以上有する方
・システム開発の上流工程の業務を担当したい方
・業務アプリケーションの開発（企画から推進まで）を担当したい方

■歓迎条件：
・金融機関でのシステムの開発、運用の経験がある方（領域・工程は問わない）
・業務上ユーザーとの接点が多いため、折衝力、説明力等の対人能力が高い方
・開発ドキュメントだけでなく、稟議書や決裁書等の文書作成能力がある方

※なお、業界経験は問いません

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高田馬場事業所
住所：東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（週2～3回程度で相談）、フルリモート不可

＜転勤＞
有
ジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転居可社員（全国転勤あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※副業は会社に申請の上認められたものに限る。

IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。
他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。

＜その他補足＞
■借上社宅制度あり（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（東京23区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
　※配属地・役職等により個人負担額が異なります。
■休暇日数例（入社後、2年度目以降の場合）
・プランニング休暇：年間12日取得必須（うち、5営業日連続取得が必須）
・上記以外の有給休暇（20日間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

末年始休暇、年次有給休暇（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり