株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

【池袋/週2在宅】人事制度担当※企画～運用まで※AI音声認識サービスで業界トップ企業/働き方◎

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～所定労働7時間/残業実質月10時間程/月2回有給取得奨励◎年休130日/ライフワークバランス◎/リモート可/音声認識技術を用いた自社製品を提供／導入実績5000社以上／創業8年で上場 ～

音声認識技術のパイオニア企業であり、CMでもお馴染みの「AmiVoice」を取り扱う当社の人事担当として、下記業務をお任せします。

＼＼ こんな人に来てほしいです ／／
・自律的に仕事を進めながらも、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・WLBが整った働きやすい環境で、人事として幅広い業務に挑戦しながらキャリアの幅を広げたい方

■仕事内容
現在は部長が人事制度業務を担っているため、新しくご入社いただく方に専任でお任せします。
人事制度の運用サイクルを回す（半期毎に設定、中間面談、評価、評価会議等）ことや、人事制度の課題抽出を行い改善業務を行っていただきます。

■キャリアパス
責任者(人事総務部長)と共に研修、制度設計にも携わっていただく予定です。
また、将来的にはグループリーダーをお任せすることも検討しております。

■配属先概要
人事総務部は、人事、総務、法務、広報の各グループで構成しています。
今回募集する人事グループは、正社員3名と派遣2名の計5名が所属し、採用・研修・人事制度の運営、人員配置を行っております。
（人事の給与労務は、別部署が担当）

■働き方
・リモートワーク：現在週1～2日で実施可
・産育休の取得率復帰率女性は100%、男性も復帰率100%であり取得率55%となっております。※部長職（男性）も取得実績あり
・所定労働を8時間で換算とした場合の残業時間は実質月10時間程、月2回有給取得奨励と働きやすいです。

■同社について
2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有)
1997年設立と業歴は長いですが、社員の裁量権が大きく、各社員が自身の強みを生かしてお互いを尊重する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（採用、制度、研修等）に関する実務経験3年以上
もしくは
・人事関連のコンサルや人材採用関連企業での実務経験3年以上

■歓迎条件：
・人事制度の企画、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度あり(始業時間を7:00～11:00で変更が可能です)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に基づき実費支給(航空機・特急代除く)
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設
■従業員持株会
■社外研修機関利用
■業務外活動補助
■確定拠出年金制度
■時差出勤制度（7時から11時の間で始業時間の変更可※1日7時間勤務）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（月2回の有休取得促進日・半休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇