カクゴ株式会社
【高浜市】営業職/課題解決・コンサルティング会社/成長実感と地域貢献を両立!/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
カクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。
<業務内容>
今回の営業職では、経営者様や担当者様と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決に向けたヒアリング業務、定期訪問や新規顧客開拓業務を担当していただきます。
単なる情報収集にとどまらず経営課題の解決に向けたサービス紹介や、ヒアリングから情報整理、社内への伝達までをスピーディーかつ丁寧にご対応いただきます。
<具体的な仕事内容>
事業方針や戦略に基づき、以下業務をご担当いただきます。
■ 経営課題ヒアリング
・原価、採用や人財育成、コスト等のヒアリング
■ 企業紹介インタビュー
・地域に貢献するお客様企業の経営者様へのインタビュー実施
・インタビュー記事の作成、更新
■ 新規顧客開拓
・西三河地域を中心に、お客様企業訪問やテレアポ業務
<この仕事の特徴>
・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社と深い関係性を築くことができる
・会社への貢献、お客様企業と地域への貢献を実感できる
<評価制度について>
全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。
<組織形態>
現在30代を中心とした、少数精鋭チームです。
新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。
<入社後の流れ>
社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様を担当していただきます。
また他事業について、具体的なサービス内容は異なるものの根本の考え方は同じです。将来的にはジョブローテーションを行えるような組織を目指しています。
・何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、という所で共感いただける方
・本気本音本心が心地良い方
・素直さとプラス発想の方 歓迎いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
人物面を重視した採用を行っています。特別な知識や経験は問いません。
学歴・職歴に関わらず、ご応募いただけます。
カクゴでは、目標設定や人材育成の指標として
**「人格脳力」**という考え方を大切にしています。
これは、お客様や仲間と信頼関係を築くために、
日々の仕事を通じて少しずつ磨いていく人間力のことです。
中途採用の方においても、
これまでの経験やスキルだけで判断するのではなく、
当社の理念に共感し、共に成長していきたいと考えていただけるかを
大切にしています。
勤務地
本社
住所:愛知県高浜市芳川町1-3-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
残業月10時間~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度、資格取得制度
<その他補足>
慶弔見舞金、社員旅行、リゾート施設利用
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
・年間休日数+5日以上の有給取得必須
・GW、夏季休暇、年末年始休暇に連休あり
会社概要
- 事業概要
カクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの製造業企業様を中心に、お客様の経営改善の支援をすることで我が社のミッションである“お客様から認められ強く必要とされ続ける企業”を実現してまいります。
企業様の抱える課題に深く入り込み、ときにはお客様以上に悩み、共に火の粉を浴びる覚悟で臨む。経営改善を通して目に見える成果にたどりつくまで走り続けることが、私たちの考える共走です。
本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織として、そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。
<各グループの内容>
・施設保全グループ
お客様の施設を最善に保つことで生産性向上に貢献します。建物・設備の営繕・修繕だけでなく、お客様の施設運営をサポートする「外部の施設部」として機能し、データに基づく管理と提案で予防保全を支援致します。
・経営改善支援グループ
企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援致します。
・人財採用グループ
私たちはジンザイを「人材」ではなく「人財」と捉え、企業は人なりという考えのもと、お客様が必要とする人財のご紹介と採用支援を行います。採用した人が定着し会社に貢献し続ける、そのはじめの一歩である人財採用をお手伝い致します。
・財務会計グループ
お客様や関係者に信用・信頼していただけるよう、社内社外問わず公平・公正を心掛けます。また健全で安定した経営のために長期的な計画と現状の把握に努め、経営戦略に活きる情報をリアルタイムで提供し続ける役割を担います。
・労務総務グループ
お客様に高い価値を提供し続けられる組織を目指して、コンプライアンスに則り、働き甲斐を感じられる環境を社員を巻き込んで作り上げていく役割を担います。- 所在地
〒444-1335
愛知県高浜市芳川町1-3-11- 設立
- 1970年1月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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