掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社CPS

【東京/八丁堀】人事総務/新卒採用メイン/残業月8.4h/リモート有/大手との取引多数/フレックス可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/八丁堀】人事総務/新卒採用メイン/残業月8.4h/リモート有/大手との取引多数/フレックス可

【業務内容】
≪業務概要≫
新卒採用を中心に、社内イベントや衛生管理、広報、総務など、会社の基盤づくりを担うコーポレートポジションです。

≪業務詳細≫
■ 新卒採用業務
・新卒採用計画の企画・運営(選考フロー設計、KPI設定、活動計画立案、イベント進行 等)
・学生の選考に関する対応全般 等
・内定者フォロー施策の企画・運営(内定式、交流イベント 等)
・入社式、オリエンテーション、新入社員研修の準備・運営 等
※毎年4~5名を採用しています。

■ 衛生管理・健康関連業務
・健康診断、衛生委員会の運営および各種認定取得対応
・従業員の健康増進に関する各種施策の企画・運営 等

■ 社内イベント・社内コミュニケーション
・歓迎会や全社ミーティング、その他社内イベント等の企画・運営
・社員間コミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行 等
・社内外への情報発信等の広報業務

■ 総務・バックオフィス業務
・入社/退職に伴う各種手続き、Microsoft365や社内アカウントの管理
・備品/消耗品管理、郵便・電話・来客対応
・オフィス環境の整備および各種サポート業務 等

※意思決定は上長と連携しながら行いますが、実務面では主体的に業務を進めていただくポジションです。
※業務割合としては新卒採用業務が6~7割/衛生管理業務が2割ほど/総務関連業務で1割~2割となっています。

■働き方
・残業時間:月平均8.4時間
・リモート:業務に慣れてきた時点で週2ほどを想定。月に1~2回ほど浦和本社へ出社いただく可能性がございます。
・平均有給取得日数:年間14.9日

・福利厚生:社員の健康を第一に考え、安心して働ける環境作りの一環として「人間ドック、婦人科検診の費用補助」や「インフルエンザ予防接種費用補助」などその他、福利厚生が充実しています。

【当社について】
ERP(SAP)を中心とした業務システムの開発・導入支援から、保守・運用までを一貫して提供しています。
取引先は上場企業を中心とした大手企業が多く, 直接取引や一次請け案件も多数。
長年にわたる継続的な取引実績と、プロジェクト推進力・技術力の高さが強みです。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社員数50人~300人の企業で新卒採用業務の実務経験(3年以上)
・Excel、Word、PowerPointが業務上支障なく操作できるスキル(データ集計や表作成、発表資料作成など)

勤務地

<勤務地詳細>
★東京サテライトオフィス
住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤を伴うプロジェクト参画はありません。ただし、プロジェクトでまれに短期の地方/海外出張がある場合があります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
36協定の特別条項を廃止し会社を上げて働きやすい環境を整えています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):333,372円~416,671円

<月給>
333,372円~416,671円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定します。

■昇給:あり ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり)
■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨)

<その他補足>
■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断は勿論、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助※保険組合提携医療機関で受診した場合は、全額会社が負担)
■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助※保険組合提携医療機関で接種した場合は、保険組合の補助と合わせ実質無料で接種可能)
■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる)
■社内ライブラリー(業務で役立つ様々なジャンルのビジネス書をいつでも借りて読むことが可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(年間平均有給取得日数12.8日/取得率80.6%)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
・ERP導入支援
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。
・インフラソリューション
ITインフラ基盤を構成する各種技術(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化、監視、ジョブ、バックアップ、クラウドなど)を駆使して、お客様に最適なインフラ基盤の設計、構築、運用、保守を行います。SAP社のERP製品のシステム基盤の提案、構築、運用、移行、アップグレードにもBASISのノウハウを駆使して対応致します。近年ではAWSなどクラウド環境への移行実績もございます。経験を積んだ弊社のエンジニアがお客様の業務基盤を支えます。
・システムインテグレーション
短期間で進化を遂げていくソフトウェア開発技術を知り尽くしたシステムエンジニアが、高度な技術とコミュニケーション力で要求分析・要件定義等の上流工程から設計、製造、テスト、導入、保守業務まで幅広く支援致します。また、開発過程で生じる様々な課題に対して、お客様に寄り添い、効果的なソリューションのご提案します。
・ビジネスコンサルティング
当社はお客様と一緒になり、 お客様目線でプロジェクトの課題解決・推進に尽力いたします。 製造業に強みを持ちますが、近年では医療関係ITシステムの刷新、中古車Webサイトの刷新プロジェクト等、多様な業種の実績があり、コンサルティング・サービスはもちろん、プロジェクトマネージャやPMOとしてお客様をご支援しています。

■同社の特徴:
同社は役員をはじめエンジニア出身の経営陣がエンジニア・社員が長く安心して働ける会社作りをしております。
UDトラックス株式会社(いすゞグループ)/伊藤忠商事株式会社(東証一部上場)といった企業様と直接取引を行っています。
また、その他も案件を無理やり広げるというよりはチームで案件に入り信頼関係を築きポジションを広げることで、エンジニアがスキルアップできる環境です。
参考:https://www.cp-s.co.jp/recruit/

所在地

〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F

設立
2007年3月
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

870百万円

平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014903399

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