株式会社晴れる屋

労務※給与か労務◆全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◆シフト制／自分で休みを設定◎キャリアパス有

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【業界大手／成長フェーズで労務領域のプロフェッショナルとして活躍／幅広い雇用形態を担当し深い知見が得られるポジションです】

■業務概要：
当社の人事部にて、社員約300名・アルバイト約500名を対象とした労務業務全般を担当いただきます。原則として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、労働法令対応等の基幹業務を内製で行い、業務の適正やご経験に応じて、給与メインまたは労務メインでスタートします。

■業務詳細：
・給与計算業務（入退社に伴う情報登録、月次給与・賞与計算、明細発行）
・社会保険手続き（加入・脱退・変更届出、扶養認定手続き等）
・勤怠管理（出退勤データチェック、残業管理、年次有給休暇管理）
・安全衛生管理（健康診断手配、産業医面談調整、衛生委員会運営補助）
・労働法令対応（労働基準法等各種法令の確認、社内規程の整備・運用）
・人事管理システムへの各種情報登録やデータ集計
・将来的には年末調整、助成金申請、育休・介護休業等の対応にも関与

■扱うサービス：
原則内製化のため、社内人事管理ツールを活用しています。今後は生産性向上やDX化を見据えたシステム変更も検討中です。

■組織構成：
人事部は採用・労務・制度等で分担し、労務領域は上長を含め数名体制。各担当が給与・社保・勤怠等を分掌しています。

■業務の魅力：
・給与・社保・勤怠を内製化しており、労務スキルを網羅的に習得可能
・社員・アルバイトなど多様な雇用形態を扱うため、実務経験の幅が広い
・急成長フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われる
・将来的には労務企画や制度領域へのステップアップも可能

■教育体制：
OJTでのサポートに加え、2か月後・半年後にオンボーディング面談を実施し、安心して業務を習得できます。

■就業環境：
残業は月20時間程度。繁忙期は年末年始・年度初め。リモートワークは不可ですが、フラットで意見発信しやすい社風です。

■想定されるキャリアパス：
半期ごとの評価を経て、1～2年後にリーダー、3～4年後にはマネージャーへの登用も目指せます。

■企業の特徴/魅力：
業界大手ながら拡大フェーズにあり、スピード感のある環境で裁量を持ち、成長実感を得ながら専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・労務に関する実務経験をお持ちの方　※給与計算、社会保険手続き、労務管理など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F
勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00～20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・1カ月分のシフトを自分で設定して提出・残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者(被扶養のみ)5,000円、子5,000円
住宅手当：勤務地から2km以内に在住の場合、月10,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・マニュアル動画あり

＜その他補足＞
社会保険完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

1カ月分のシフトを自分で設定して提出いただきますので、休日は自由に決められます。