株式会社サンスタッフ

【刈谷／週2在宅】法人向け人材育成サービスの企画・事業づくり営業◆人事・法人営業歓迎◆豊田自動織機G

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【豊田自動織機G／人材育成×企画提案／会社の未来をつくる仕事◎育成の仕組み設計～事業成長がミッション／週2在宅】

■業務概要：
営業だけでは終わらない”人材育成事業をつくる側”に回りませんか？
企業成長を左右する「人づくり」に対し、当社は製造業を中心に現場に深く入り込みながら支援しています。
このポジションは、研修を提案するだけでなく、企業ごとの課題に合わせた育成の仕組みを設計し、事業成長させていきます。営業、マーケティング、サービス企画すべてに関わりながら、あなたの得意を活かて「会社の未来をつくる仕事」に挑戦できます。

■業務内容：
法人向け人材育成サービスの提案営業およびWEBを活用した広告配信等の集客業務をお任せします。
単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考え、仕組みづくりを行うポジションです。WEBマーケティングについては、外部コンサルタントの指導もあるので安心してください。

■業務詳細：
◆研修プログラムの提案営業
・G会社向けの新入社員研修や階層別（主任・係長）研修
・製造業を中心とした専門教育（製図、QC、TPSなど）
・マナー、OAスキル、コミュニケーションなどのテーマ別研修
・マネジメント向けの育成教育研修など
◆各種WEB広告の企画・運用
・自社HPやランディングページの企画・改善
・WEB広告やコンテンツを活用した見込み顧客の獲得
・データ分析をもとにした集客・営業プロセス改善
・新規顧客の開拓（紹介・問合せ対応）など

■特徴：
G会社は製造業が多いため、製造現場に直結する専門教育などを得意としています。部門は少数ですが、それぞれの分野において専門講師がいるため、連携をとりながら様々なニーズに対応できる体制です。

■魅力：
◆営業×マーケティング
提案するだけではなく、集客の仕組みづくりにも関われます。
”売れる人”ではなく”売れる仕組みをつくる人”へ成長できます。
◆企業の根幹課題に踏み込める
「人材育成」という企業の根幹テーマ。表面的な提案ではなく、組織や人の成長に深く関われる
◆裁量の大きい環境で事業に関われる
少数精鋭の組織のため、自身の提案や施策がダイレクトに事業に反映。営業の枠を超えた挑戦が可能

■組織構成：
室長以下5名／男性3名・女性2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
下記いづれかのご経験のある方
・法人企業への提案営業や新規開拓営業のご経験
・人材育成部門または人事総務担当のご経験
・教育や研修などの営業またはコンサルタント経験
・生産改善や品質管理について、一定程度の理解がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F
勤務地最寄駅：刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩3分
※便利な駅前スグの立地なので電車通勤にも便利です。（車通勤OK）周辺にはコンビニや薬局、飲食店やスーパーなど充実しています。
※週2日まで在宅勤務制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務制度は入社3か月後より利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
※豊田自動織機健康保険組合に加入
・団体保険制度
・豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度
・転居補助制度
※各種規定あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※トヨタカレンダーに準ずる
GW（9日前後）、夏季（9日前後）、年末年始（9日前後）