株式会社ラストデータ
【急募：神保町】経理・労務◆裁量大・成長できる環境／年休125日／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長志向×実力主義／新規事業の立ち上げフェーズ／経理・労務を一気通貫で経験／裁量権大きなポジション】
■業務概要
当社グループ全体のバックオフィス業務を一気通貫でリードいただき、経理・財務・労務・総務・税務といった幅広い領域を担当します。経営管理の視点を持ちながら、日々の業務運営のみならず組織拡大や新規事業立ち上げにも主体的に関わっていただくポジションです。
■業務詳細
・入出金管理、年次決算、税務申告、債権管理、資金管理、予算編成、予実管理
・給与計算、社会保険手続き、経費精算、助成金申請・運用などの労務業務
・財務戦略の立案や資金調達、IPO準備や内部統制構築への参画
・業務フローの改善提案、効率化推進や新規制度導入に向けたプロジェクト推進
・グループ各社の担当として全体を俯瞰し、経営層や各部門と連携しながら業務を遂行
■扱うサービス
自社開発アプリ「PIT」、ITスクール、SI事業、ファンド、人材関連サービス等、幅広い事業領域の管理業務を担います。
■組織構成
PIT事業部は4名体制で、平均年齢27歳の活気あるチーム。経営層や事業責任者と距離が近く、成長意欲の高いメンバーが在籍しています。
■業務の魅力
単一業務に留まらず、事業部全体を俯瞰した経理・労務管理を経験できます。裁量権が大きく、会社経営に近い立場で幅広いスキルを身につけられます。
■教育体制
入社後は先輩社員によるメンター制度があり、職位別研修や専門スキル研修、自社ITスクール利用など学びの機会が豊富です。
■就業環境
年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、服装自由。上京費用手当や資格手当、子供手当等も完備し、働きやすい環境を提供します。
■想定されるキャリアパス
将来的にはマネジメントや財務コンサルティング、IPO準備など高度な経営管理領域にも挑戦可能。組織拡大とともに経営層へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
「成長志向×実力主義」を掲げ、社員の成長と高収益性、従業員還元を重視。新規事業に積極的に挑戦する風土と心理的安全性が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件
経理・労務など関連業務の経験3年以上
■歓迎条件
将来的にマネジメントや財務コンサルティング領域を目指したい方
業務フローの改善提案・実行に意欲のある方
勤務地
神保町第2オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：20時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月間、給与等、待遇の変更はございません。
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制で支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円
＜月額＞
333,333円～541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職給与、実力を考慮して決定。
昇給実績は基本給平均15％UP。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
自社ITスクール利用可、職位別・専門・業界別研修、社外研修受講支援、資格取得制度あり。
＜その他補足＞
資格手当、健康診断、資格取得制度、役職手当、残業手当（全額支給）、上京費用手当（引っ越し費用会社負担 ※上限30万円／規定あり）、研修制度（自社ITスクール利用）、職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修、社外研修受講支援制度、全社パーティー、人間ドック、社内表彰制度、メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）、服装自由（オフィスカジュアルOK）、U・Iターン支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
5日以上の連続休暇取得OK。年末年始、夏季、GW、特別・慶弔・リフレッシュ休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自社アプリ開発事業
・ITスクール事業
・システムインテグレーション（SI）事業
・ファンド事業
・人材関連事業
■特徴（TOPICS）：
教育サービス、企業再生、採用問題解決
あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。
ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。
ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。
だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。
■制度・福利厚生：
大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。
ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。
＜起業支援制度＞
本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。
一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。
立ち上げ資金は100％出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。
すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。（2023年8月現在）
＜給与制度＞
頑張った結果が反映される給与制度
営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。
＜福利厚生＞
良い環境でないと良い結果は生まれない
福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。
新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています！
すでに、マッサージ券の導入や午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。- 所在地
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
750百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
