掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

大和ライフネクスト株式会社

【西新宿】マンション大規模修繕のコンサル営業◇在宅・フレックス有／／安定の大和ライフG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西新宿】マンション大規模修繕のコンサル営業◇在宅・フレックス有／／安定の大和ライフG

～業界経験不問！無形商材営業に挑戦し、市場価値UP♪／リクルートのDNA×大和ハウスグループの安定基盤◎／リモート・フレックス勤務で働き方◎～

■業務内容：
主に当社が受託管理する分譲マンションの中規模～大規模なリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。「快適な生活環境の維持」「資産価値の向上」に向けて、管理組合（居住者の方々）へのリニューアル工事の提案・説明が中心の業務となります。
※入社後はサポート担当がつき、一緒に業務を教えますので、業界未経験や現時点で専門知識がない方でも安心ください！

＜具体的な業務＞
・お客様のニーズをヒアリング
・マンションの改修・修繕工事に向けた企画・計画・見積の作成
・お客様への提案
・施工会社/協力会社の選定／手配
・工事スケジュールや詳細の調整／お客様へのご説明
※工事計画が完了した後は工事担当へ引継ぎを行います。

■業務のやりがい：
○お客様の課題を解決する“コンサルティング”型の営業○
単に不具合箇所の修繕を行う工事ではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状況など、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えたコンサルティング型の提案を行っていただきます。

○様々な関係者を取りまとめる”プロジェクトマネジメント力”が身に付く○
分譲マンションには、管理会社（フロント担当）、管理員、入居者、管理組合、協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの関係者が存在しております。各所の意見を取りまとめながら工事の企画～実施までのプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力を培うことができる環境です。

■働き方：
◎年休123日／フレックスタイム制を採用
◎NO残業DAY有り／平均残業30時間以下
◎15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り
※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！

■当社について：
当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。
※管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（目安3年以上）※個人・法人不問

■歓迎要件：
・不動産営業経験をお待ちの方（賃貸仲介／賃貸管理／ハウスメーカー経験者など）
・建物管理に関する営業経験者（設備、清掃など）
・建築士、施工管理技士、管理業務主任者などの資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
西新宿
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
457万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～278,200円

＜月給＞
236,000円～278,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与・残業30Hを含んだ予定年収です。
■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会参加や現場立ち合いの為、月に半数ほど土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立: 1983年3月
従業員数: 8,595名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
売上高: 109,061百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.daiwalifenext.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014903552