株式会社ブリヂストン

【東京】SCM企画（需要と供給を最適化）◆リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出◆8123

---

【SCM領域での5年以上の業務経験のある方へ／世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】
■業務内容：
BSJPのサプライチェーン全体において、SKUごとの需要と供給を最適化し、販売貢献と利益最大化を目指す重要な役割を担います。
・SKUごとの需要予測と供給計画の策定
・需給バランスの調整とサプライチェーンの効率化
・KPI管理と業務改善によるコスト削減への貢献
・潜在リスクの特定と対策の策定・実行
・関係部門との連携を通じた円滑なコミュニケーション

■部門方針：
1.SCM人財の育成を推進（3本柱）
・SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
・高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
・現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
2.SBSとの協業による物流コストダウンの実現
・国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
3.REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
・販売変動に即応し、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセスを構築します。
・2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上を図ります。
・国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベルの向上を目指します。
4.中長期を見据えた施策の検討・実行
・国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制を構築します。
・生産ラインや投資タイミングの見直し、生産・製造部門との連携を強化します。

■キャリアパス：
SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せます（※転勤を伴う異動の可能性があります）。

SCM人財育成を軸に、供給戦略およびその実行を通じて持続性のある事業成長に貢献することを目指します。OJTおよびSCM職能研修を通じて実務を学びながらスキルアップが可能な環境ですので、上記スキルに自信がない方もご安心ください。多様な経験を生かし、変化に強いSCM体制づくりに共にチャレンジしたい方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SCM領域での5年以上の業務経験（特に需要予測、販売計画立案、S＆OP、需給調整、在庫管理の実務経験など）
・Word：文書作成ができるレベル
・Excel：データ分析、VLOOKUP関数レベル（※多くのOJTで習得可能）
・PowerPoint：相手に伝わる資料作成と説明力（※多くのOJTで習得可能）
・英語能力：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上　海外と業務遂行が可能なレベル（※多くのOJTで習得可能）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：東京都小平市小川東町3-1-1
勤務地最寄駅：西武国分寺・西武拝島線／小川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJTを中心に行います。
◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞
◆財形貯蓄
◆持ち株制度
◆共済会
◆診療所
◆保養所
◆契約スポーツクラブ等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等