株式会社テクノプラン

【大阪池田市】機械設計＜自動車の意匠設計～製品図＞※大手メーカー常駐／同派遣先で長期就業可能

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【面接1回／転勤なし／完全週休２日制（土日祝）／ダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカーと安定取引／同一派遣先で長期就業】

■仕事内容：
大手自動車メーカー（大阪府池田市）内のプロジェクトに参画し、自動車内装部品の設計業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
ドアトリム、インパネ周辺など内装部品を中心に、部品単位で設計を担当。意匠検討、CATIAを用いた3D設計、製品図作成、各種関連資料の作成まで、一連の設計工程に携わります。これまでのご経験・スキルレベルに応じて、担当範囲や役割を決定します。

■入社後の流れ：
入社後は同社（大阪府吹田市）にて、業務内容・派遣先ルールの共有を実施。CATIAの操作や設計手順についても、必要に応じてフォローを行います。その後は大手自動車メーカー（池田市）にて就業開始。勤務地は確約されており、ご本人の希望がない限り、同一派遣先で腰を据えて長期的に就業いただける環境です。

■サポート体制：
自動車業界での常駐経験が長い同社社員が在籍しており、技術面・業務面の相談がしやすい体制です。
派遣開始後も、同社（吹田市）にて月1回の定期面談を実施し、就業状況やキャリアについて継続的にサポートします。

■配属先情報：
同社社員：内外装部門3名（男性2名、女性1名／20代～40代）
派遣先部署には同社の先輩社員も常駐しており、業務上の不明点や課題を相談しやすい環境です。
※派遣先チームの状況により、週1～2回程度の在宅勤務の可能性があります。
※社員同士・派遣先メンバーとの交流を目的とした食事会費用補助制度あり（同社負担／条件あり）。

■技術者派遣について：
設計に特化した同社の正社員として、顧客先プロジェクトに参画します。登録型派遣とは異なり、安定した雇用形態のもとで設計業務に専念可能。1社で10年以上継続して就業している技術者も在籍しています。

■当社について：
ダイハツ工業・パナソニック等の大手メーカー向け受託開発設計、大手自動車メーカーでのプロジェクト参加型機械設計、映像業界向けシステム開発の3事業を軸に展開。大手企業との安定した取引実績があり、事業基盤は安定しています。また、健康経営優良法人の取得を目指し、社員の健康維持・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5の実務経験。自動車の設計実務経験５年以上
※弊社では3DCAD(CATIA V5)を使用して内外装設計をお願いします。
※樹脂部品設計に従事していただくことになります。

＜勤務地詳細＞
大手自動車メーカー様オフィス内
住所：大阪府池田市
勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
派遣先所属チーム業務状況により1～2回在宅勤務の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：入社後すぐは原則なし、派遣就業すぐは10～20 時間目安

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無
※試用期間を含む研修期間及びOJT期間中は、本社にて8：45～17：30、昼休憩45分の8時間勤務となり、月間所定労働時間は160時間となります。この期間は原則残業はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき、上限３万円／月
家族手当：社会保険上被扶養者有の場合付与。所定外賃金。
住宅手当：25,000円。社会保険上被扶養者有の場合増額有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき独自の退職金制度あり。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部教育機関主催の業務関連セミナー受講可能。受講費用は会社負担。受講時間中は勤務時間とみなす。
また、業務関連通信教育受講の際は、1か月あたり8時間分の時間外手当同等を付与。

＜その他補足＞
福利厚生として、本社に置き薬あり
U・Iターン支援（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

入社後半年間利用可の特別有給３日有り、土日完全休日、派遣先カレンダー都合で祝日は稼働日だがＧＷ・夏期・冬季に集約。10日程度の長期休暇可。慶弔休暇等。前年有休消化率実績90％。複数有休／月も可能。