掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

インフラエンジニア　◆NW・SV監視チーム統制/日勤中心/大規模インフラ支援/福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

インフラエンジニア　◆NW・SV監視チーム統制/日勤中心/大規模インフラ支援/福利厚生◎

~日勤帯中心/社会インフラを守る監視統制の最前線でキャリア形成を図り市場価値UP~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●NTTグループおよび一般企業向けの基幹業務システムを支えるポジション
●監視業務の専門性を深めながら、チーム運営・調整力を磨ける環境
●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」

同社にて、NTTグループおよび一般企業向け基幹業務システムにおける、ネットワーク・サーバー監視チームの監視統制リーダーをお任せします。
高い可用性が求められるシステムの安定稼働を支える重要な役割として、サービス品質の維持・向上に貢献していただきます。

■具体的な業務内容
・ネットワーク・サーバー監視チームの統制・リーダー業務
・障害発生時の一次措置対応および関係部署との連携
・サービス品質に関する定期レポート作成、分析、改善提案
・運用上の課題管理および解決に向けた推進
・NTTグループ各社・一般企業の顧客対応、調整業務
・協力会社メンバーを含むチームの進捗・品質マネジメント

多様なメンバーと協働しながら、安定した運用を実現するための統制力・調整力が求められます。

■入社後のオンボーディング・成長イメージ
入社後は、既存メンバーによるレクチャーとOJTを通じて段階的に業務を習得。
宿直勤務も既存メンバーとともに経験し、実務や判断のポイントを学びます。
リーダーとして独り立ち後は、チーム運営を担いながらマネジメント力やコミュニケーション力をさらに強化できます。
定期的なキャリア面談を通じて、

■保守運用のプロフェッショナルとして専門性を深める
サービスマネージャとして組織を牽引する
など、中長期的なキャリア形成が可能です。

■サポート体制
既存メンバーや上長による手厚いフォローがあり、疑問や課題は随時相談できる環境です。
安定した基盤のもと、腰を据えて成長したい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバー、クラウドの基礎理解）
・深夜勤務可能であること
　※監視チームの統制リーダとして、月に3回程度の宿直勤務（17時から翌10時まで）あり

■歓迎要件
・システム監視、その他開発、運用チームリーダー経験
・顧客折衝やベンダーコントロール経験
・当社(旧NTTコムウェア時代を含む)における保守運用プロジェクトでの実務経験(委託先側での経験を含む)

勤務地

＜勤務地詳細＞
NTTドコモソリューションズ五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2-1-1 NTTコムウェア五反田ビル
勤務地最寄駅：JR・東急・都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※監視チームの統制リーダとして、月に3回の宿直勤務（17時から翌10時まで）があり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
565万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～477,000円

＜月給＞
309,000円～477,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。
※時間外手当は全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■事業領域：
・通信業界…ネットワーク監視システム／トラフィック制御システム／顧客情報管理システム／料金計算請求システム／申込み受付システム／設備情報管理システム等
・金融…フィッシング防止ソリューション／保険商品Web販売システム／保険金支払い支援システム／コンビニ収納代行ソリューション／ASP型クレジットカード決済ソリューション等
・公共…防災ソリューション／安否確認サービス／マイナンバー管理ソリューション／自治体向けコールセンタ等
・流通業界…流通BMS対応サービス／購買調達システム／商品オンライン販売システム等
・エネルギー…HEMSコントローラー等
・研究開発／新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート／アドホック型コミュニケーション／ビッグデータ／OpenFlow／近接通信／家庭及びオフィスNW遠隔サポート／ワークログ／エネルギーマネジメント等
■概要：NTT向けの巨大な通信ネットワークの構築・保守運用をはじめ、数千万を越える電話加入者を管理する世界最大級のデータベースやNTTグループ100社以上の人事・給与統合システムの構築で培った実績・ノウハウと最先端技術を融合させ、通信・公共・金融・製造等、様々な業界の企業に多彩なICTソリューションを提供しています。
■企業ビジョン：「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、ぬくもりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、事業の発展と企業価値向上を進めています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-9-1
設立: 1997年4月
従業員数: 7,357名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
平均年齢: 44.8歳
企業URL: http://www.nttcom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014903696