パーソルクロステクノロジー株式会社

【週3在宅可】ITエンジニアキャリアプロデューサー◆人材大手パーソルG◆124休日◆フレックス

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【プライム上場・パーソルG／クライアントとエンジニア社員をつなぐ／多様なビジネススキル身に付く／在宅可／フレックス】

■ミッション
当社は約20年のSES事業の歴史を持つ企業です。品質に定評があり、お客様からのリピート率は100％と高い信頼を獲得しています。これまでの経験と実績を活かし、今後まだまだ伸びしろのあるSES事業をより推進すべく、昨年ITエンジニアリング本部を立ち上げました。
今期からは更なる事業拡大を目指し、組織体制強化のため採用を行うことになりました。クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションです。当事業の成長を一緒に支えてくれる方を求めています。

■特徴・魅力
・業界内ではまだまだマイナーな職種ですが、当社によってこの職種を業界スタンダードとし、Persolの業界ポジションの変革を起こしていきます。
・エンジニア、所属組織、営業（顧客）、各組織の管理職以上など様々なステークホルダーとの調整をすることから、ビジネス・マネジメントスキルが磨かれます。
・IT営業本部内他組織、委託推進、他本部などとの連携、業績構築などを進める必要があり、ビジネスの仕組作りに興味のある方は是非。
・所属組織からの情報を元に確定するまでのアサインに特化した業務の為、エンジニアの運用(フォロー面談、継続意向確認、目標設定など)は所属組織にお任せします。

■業務詳細：
IT部門のITエンジニア約1,300名のアサイン、チーム化・受託推進、ローテーション推進、単価交渉支援 のコントローラー機能として中枢を司る業務です。
・毎月40～100名程の入社者、契約終了者のエンジニアの配属先確定に向けてシステムでのマッチング、営業への提案依頼、職場見学対策、職場見学同席。
・アサイン対象エンジニアとの面談はエンジニアの所属組織の社内運営が担当。
市場感を踏まえIT技術部門とのアサイン要件の交渉。
最終的な配属権は所属組織だが、「三方」が満たせる「あるべきアサイン」をする為に所属組織に提言なども実施。
・派遣契約でのアサインが中心とはなりますが、受託案件、他部門からの案件へのアサインコントロールも実施。
・IT技術部門との定例MTG等でチーム化・受託推進の為、リーダー候補の進め方確認。
離任交渉の進捗確認。 　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界に関わる営業、CA、RAの経験2年程度以上
■歓迎条件：
・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可）
・エンジニアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均30時間程度・繁忙期45H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金（６か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他