ウイン・パートナーズ株式会社
【人材エージェント歓迎】採用担当※働きやすさ◎／プライム上場／売上800億超を誇る大手医療機器商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材エージェント出身者歓迎／未経験から上場企業の採用にチャレンジ／平均残業20～25時間程度／リモートワーク可／東証プライム上場／800億円超の売上を誇る大手医療機器商社／社員を大切にする社風】
＼この求人の魅力ポイント／
・人材エージェントで培った経験を人事職として活かせる！
・中途・新卒双方の採用に携わることができる！
・少数組織のため、採用以外の業務（研修や制度関連等）にもチャレンジ可能！
■業務内容：
総務部人事課にて、キャリア採用ならびに新卒採用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
＜採用関連＞
・採用施策の検討、実施
・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション
・選考業務、内定～入社までのフォロー
・インターンシップ、内定者研修の運営サポート
※中途・新卒含め毎年40名程度の採用を行っています。
＜その他＞
・入社者の研修フォロー
・人事制度関連業務など
■組織構成：
総務部人事課には現在7名（課長1名、係長2名、主任4名）が在籍。ベテランの社員もおりますので、業務未経験でも安心してご入社いただけます。
■キャリアパス：
同社の人事組織は少数のため、人事領域における幅広いスキル・知識を身に着けていただくことが可能です。また、将来的に課長職などの管理職を目指すことも大歓迎です。
■長期就業できる環境：
・平均残業：月20～25時間程度（時期により増える可能性あり）
・リモートワーク可能（業務に慣れていただくまでは原則出社）
・社風：風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です
・福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄をご参照ください）
□■□ウイン・パートナーズの魅力□■□
早期から「低侵襲医療（※）」に着目し、2025年3月期には初の売上高800億円を突破するなど、1983年の創業以来堅実な成長を遂げています。医療現場における人手不足や医療部材の高騰といった課題が複雑化・多様化する中で、常に”顧客第一”を掲げ、病院やクリニック、取引先のメーカーから圧倒的な信頼を得続けています。
※低侵襲医療…患者さんの身体への傷や負担（痛み・出血・発熱）を最小限に抑えることを目的とした医療。高齢化の進む日本国内において注目が高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
人材エージェントでの法人営業経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は基本的に想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20～25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
503万円～652万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～338,000円
固定残業手当/月：31,995円～39,615円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
304,995円～377,615円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
※上記年収は月25時間相当の残業代を含みます。
■昇降給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与あり（会社業績により）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための自己啓発支援制度があります。
＜その他補足＞
産休・育休制度／自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株制度（奨励金あり）／社員同好会制度（活動補助あり）／時差勤務制度／在宅勤務制度／インフルエンザ費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、リフレッシュ休暇（入社時に最大5日付与）、育児休暇（実績あり／2024年度くるみん取得）など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療機器商社である「ウイン・インターナショナル」と「テスコ」が経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しています。
・90社以上の医療機器メーカーと取引実績があり、450施設以上の医療機関に対し、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI（虚血性心疾患関連）製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
・日本の医療費が増大するなかで、同社が出したひとつの答えが「低侵襲医療」です。同社グループが注力する低侵襲医療は、切開などをできるだけ少なくし、苦痛や出血などの身体的負担を軽減できることから入院・加療期間が短縮でき、医療施設の効率化や増加し続ける医療費の削減にも寄与すると考えられます。
・同社は「質の高い医療を提供しつつ、医療費を適正化すること」を社会的使命とし、健康長寿社会の実現はもとより、医療技術の進化や業界の効率化にも貢献していきたいと考えております。
■企業理念：
「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」
いまだかつてない超高齢化社会を迎える日本で、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう、健康幸福寿命の伸長に貢献することが、ウイン・パートナーズグループの社会的使命です。
■企業ビジョン：
「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」
低侵襲医療の黎明期からその普及を支えてきた私たちは、今後も新しい市場を開拓し、持続的な成長を実現します。医療財源の効果的、効率的な配分が求められている今、強いリーダーシップを持って、最良の医療を提供しつつ、医療費を適正化するという社会的課題にも挑戦し続けます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 550百万円
- 売上高
81,410百万円
- 経常利益
- 2,837百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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