株式会社名古屋銀行

【愛知／栄】本店建替え及び本部機能の一時移転に関するプロジェクト全体の実務推進・進捗管理◆東証上場

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～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～

■業務内容：
1）本部機能の一時移転に関する実務（移転PMとの協業）
◇詳細移転計画の策定およびタスク管理
◇各部門（業務部門・管理部門・IT部門等）との移転調整
◇以下個別テーマの実務
・引越計画（段階移転・休日移転等）
・IT・通信・セキュリティ環境の移設
・文書・金庫・重要物件等の管理と移設
・新オフィスでの運用ルール整理
・外部ベンダー（内装会社、引越会社、ITベンダー等）との折衝・進捗管理
2）本店建替えプロジェクト実務管理（コンサルとの協業）
◇設計施工会社が実施する以下業務の社内調整・実務管理
・経営者・従業員インタビュー
・ワークプレイスコンセプト検討
・各フロア・部門レイアウト検討
・社内関係者（経営層・各部門）との調整、意見集約
・スケジュール・コスト・品質の観点での進捗管理
・プロジェクト全体の課題・リスク管理

■仕事のやりがい：
・自分のアイデアが空間として形になる喜び。
・新しい働き方・文化を創る挑戦。
・経営の意思と現場の実務をつなぎ、新しい働き方・企業文化を空間として形にする経験
・自身が推進したプロジェクトが、何十年も使われる本店として残る達成感

■配属先について：
経営企画部　30名

■当社の特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス移転、建替え、新築等に関する建築・施設系プロジェクトの実務経験（企画～実行）
・多数の関係者（社内外）調整経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・設計事務所・施工会社等の専門業者との協業経験

■歓迎条件：必須ではありませんが、以下の資格を保有している方は歓迎します。
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
・建築士（一級・二級）
・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
・インテリアコーディネーター等

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：読み書き中心の英語レベル

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市錦3丁目19番17号
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：名古屋市営地下鉄東山線栄駅　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（支給対象規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■保養所
■全国にホテル・スポーツクラブ等の契約施設多数
■財形預金
■持ち株会制度
■行員住宅融資制度
■育児休暇制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度　
など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（4日）
■有給休暇について：初年度は入行月により異なります。