ジェイテクトセールス株式会社

【大阪市中央区】人事総務／次世代体制構築×採用中心でゼネラリストへ

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◆◇人事総務の次世代体制づくり／採用メインでゼネラリストへ◇◆

■業務内容
人事領域を中心に、採用・労務・人事制度・育成・総務まで幅広くお任せします。
入社後は、これまでの経験・得意分野を活かせる業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。人事総務室の既存メンバーと役割分担しながら業務を進めていきます。

■業務詳細
＜採用業務＞※大阪エリアの採用が中心
◇新卒採用
・採用計画／募集企画の検討
・会社説明会／選考フローの企画・運営
・応募者対応、面接日程調整、面接同席
・学校訪問などの対外的なリレーション構築
◇中途採用
・各部門との採用要件すり合わせ
・求人票作成、人材紹介会社等との連携
・書類選考、面接調整／面接運営
・入社決定後のフォロー　等

＜労務・人事運用＞
◇勤怠データの確認・集計、各拠点からの問い合わせ対応
◇社労士事務所との連携（入退社や各種保険手続きに関する情報提供等）
◇就業規則や社内規程の整備・更新における事務サポート
◇人事システムを用いた人事・勤怠情報の管理　等

＜人事制度・育成＞
◇評価制度運用の補助（スケジュール管理、案内・回収、データ取りまとめ等）
◇新卒研修をはじめとした研修企画・準備・当日運営サポート
◇人事異動に関する事務手続きや関係部署との調整　等

＜総務業務（全体の2～3割程度）＞
◇オフィス環境の管理（レイアウト・設備・備品など）
◇備品・消耗品の発注・在庫管理
◇各種契約書の管理、押印対応、契約更新手続き
◇入退社時の各種準備・手続き
◇健康診断や衛生委員会の運営補助
◇障がい者雇用に関する事務サポート
◇郵便物対応などの日常的な総務・庶務業務　等

【使用するツール】
◇各種人事・勤怠システム
◇PC（Excel：集計・リスト作成／Word・PowerPoint：資料作成）
◇メールおよびTeams等による社内外コミュニケーション

■ポジションの特徴
◎新卒・中途採用を軸に、労務・人事制度・研修・総務まで幅広く関われるので、人事総務のゼネラリストとしてスキルの幅を広げられます。
◎人事総務室の「次世代体制づくり」が明確なミッションです。引き継ぎ・業務標準化・運用改善など、仕組みづくりに主体的に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・人事または総務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験者（新卒または中途採用領域）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル11F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
昇格等に伴うものが中心です。定期的なローテーション制度はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング制度
■合格報奨金制度（所定の資格取得時に支給）

＜その他補足＞
■その他手当：資格手当、役職手当（係長3万）、単身赴任手当、営業手当
■産休・育児休暇、定期健康診断、慶弔見舞金、団体保険制度（生命保険・損害保険）、奨学金返還制度、食事・学び補助等
■家族手当：配偶者5,000円、子10,000円、両親1,000円／扶養に入っていることが条件

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

●年末年始、夏期、GW休暇（各平均9日）、リフレッシュ休暇（20年勤務で5日）、慶弔休暇
●有休の初回付与日数は入社月によって決定。2回目は翌4月1日に付与。