株式会社ホンダファイナンス
【リモート週2】社内SE(企画・開発～運用)■本田技研工業100％出資・平均残業20h程年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★働き方 Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回
★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！
当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。
本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。
■業務詳細
・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用
・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など
・事業管理系システム：人事、経理、情報系など
・業務部門との協創による、システム企画・設計
・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発
・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理
・システム開発 プロジェクトマネジメント
＜入社後のイメージ＞
入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。
その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。
プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。
■組織構成
システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。
年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名
■働き方
週2回はリモートワーク可能。
※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月)
※平均残業時間は月20時間程度。
※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。
■同社に関して
本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※以下いずれのご経験もお持ちの方
・システム企画・開発：開発プロセスに沿った、企画、設計、プログラミング、検証、切替
・システム運用・保守：既存システムの機能改修、不具合など継続的な改善業務
■歓迎要件
・業務知識：クレジット、リース、融資、保険などのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント：アプリケーション開発のリーダー、ベンダーマネジメント経験
勤務地
三鷹本店
住所：東京都武蔵野市中町2-4-15
勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
540万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～329,000円
＜月給＞
278,000円～329,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月
※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限125,000円/月
家族手当：育児・介護手当 扶養家族一人につき20,000円
住宅手当：規程の算式に従って支給。概ね20,000円程度。
寮社宅：借上げ社宅制度 ※詳細は規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※選択型定年制度（60歳～65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れのための研修を実施。ホンダグループ、同社の概要に関する説明や就業規則など、業務を始める前に基本的な知識を理解して頂きます。その後は現場に配属となり、OJTでの指導となります。
＜その他補足＞
・確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダ持株会、ホンダ住宅共済会、
ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅など
・社内に喫煙室を設け、分煙に努めております。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始連休、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
会社概要
- 事業概要
■概要:同社は、大手自動車メーカーである本田技研工業株式会社の連結対象子会社として、クレジット・カーリース・融資・保険などを展開しています。
■事業内容：
(1)一般顧客向け事業
・クレジット事業：ホンダ製品・用品等購入時のクレジット
・カーリース事業：ホンダ製品のリース
(2)販売会社及びグループ会社向け事業
・融資：仕入資金融資、設備資金融資、その他
・設備リース・デモカーリース：自動車用整備機器リース、通信機器リース、事務用機器リース、OA機器および関連機器のリース、販売会社向け試乗車のリース、その他
・保険代理店：Honda 自動車保険あんしんプラン、Honda 延長保証マモル、その他
■事業の強み：同社は一般顧客向けとグループ会社・販売会社向けの事業を展開しています。いずれも、本田技研工業の大きなバックグラウンドを受けており、非常に安定しています。顧客向けの事業は自動車購入時に、多くの消費者が利用するクレジットやリースサービスを展開しています。本田技研工業の売上に貢献している非常に重要な役割を担うホンダグループの主力子会社です。- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-4-15- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 461名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11,090百万円
- 売上高
92,036百万円
- 経常利益
- 10,228百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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