BIPROGY株式会社
地域金融機関向けインフラエンジニア◆勘定系システム基盤の要件定義・設計など(23EN-60-2)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
〈プロジェクト概要〉
・地銀信金向け勘定系システム基盤更改、保守プロジェクト
地銀信金向けの勘定系システムの基盤を担当するプロジェクトです。担当顧客は合計で20社程度となり、基盤更改や制度改正、顧客要望等から大小さまざまなプロジェクトが進行中です。基盤を取り巻く環境と技術は常に変化しており、変化に耐えうる基盤構築と検証、保守といった業務を顧客と連携しながら実施しています。
〈入社後想定される業務〉
現在進行中の地域金融機関向け勘定系システム基盤プロジェクトにおいて、
メンバーとしてまずはOJTを通じてキャッチアップいただきながら、保守、検証といった業務から基盤全体を理解いただきます。その後、パートナー企業と連携しながら設計・構築へとステップアップいただきます。
将来的には以下の業務を担当いただきます。
・パートナー企業実施の構築工程におけるタスク推進、進捗管理およびレビュー
・勘定系システム基盤の要件定義・設計
(基盤更改、制度改正対応、顧客要望に基づく設計)
・基盤構築およびテスト、保守・運用業務
(案件状況により年2回程度の大規模構築あり)
・Azureを中心としたクラウド基盤を活用した効率化検討、次期サービスの検討
・セキュリティ改善に関する検証・検討※
将来的には、金融勘定系システムの特性(高可用性・堅牢性)を踏まえ、新技術を取り入れた基盤設計ができるアーキテクトに成長いただくことを期待します。
※セキュリティ分野については現在進行中のBankVision2.0プロジェクトにも記載の通り、社内でも重要分野として別開発チームと連携しながら検証等も進めております。
〈当ポジションの魅力〉
・地域金融機関の中枢を支える社会インフラ基盤に携わることができ、やりがいと責任感のあるポジションになります。
・顧客とは汎用機時代から長くお付き合いがある顧客が多く、本丸のシステムを担当いただく我々だからこそできる提案やご要望がございます。
・顧客システムに精通したメンバが多く在籍しておりフォローアップ体制が充実しております。
・大小さまざまなプロジェクトが進行しており、経験に合わせてさまざまな役割や工程を担当することが可能です※中規模設計、小規模要件定義、構築工程サブリーダー等
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ領域での何かしらの業務経験
・インフラ領域で幅広く技術を深めたい方
■歓迎条件:
・金融システムの知識
・クラウドの知識
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~430,000円
<月給>
270,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:5.20ヶ月(2024年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
社会保険:
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
・BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
・出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで
・入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
・退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
・社員互助会有
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始6日
会社概要
- 事業概要
■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
■理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。
■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。
■特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。- 所在地
〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1- 設立
- 1958年3月
- 従業員数
- 8,362名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,483百万円
- 売上高
404,010百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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