佐川急便株式会社

【江東区】人事評価・処遇制度(運用責任者)◇安定成長企業／社員数５万人規模の労務管理に携わる

---

～安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／「制度運用の責任者」として裁量評価・処遇という人事の根幹業務を任され、運用判断・是正提案まで担える～

■採用背景
物流業界のリーディングカンパニーである当社では、「現場の納得感」と「経営の意思決定」を両立させ、人事評価・報酬制度の高度化が重要なテーマとなっています。制度・評価運用を主軸に据えた体制強化を進めている中で、評価・処遇制度の実運用を本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。

■業務詳細
＜人事評価・処遇制度の運用統括＞
・評価サイクルの全体管理
・目標設定～評価確定～フィードバックまでの運用設計・進行管理
・評価の妥当性・公平性担保
・拠点・部門間の評価水準の確認、是正対応
・評価結果の集約・分析
・昇降格・賃金改定・賞与算定に向けたデータ整理・分析
・意思決定支援
・経営・上位層向けの評価・処遇関連資料作成、判断材料の整理
※全国拠点・各部門で実施される「評価・処遇運用／統制／改善」を担う責任者ポジション
※メンバーのマネジメントが求められます

＜昇降格・賃金・賞与への反映運用＞
・昇降格・処遇改定ルールの運用管理
・賃金改定・賞与算定に関する人事労務課内の取りまとめ
・給与・労務・関係部署との連携、最終確定までの調整
・制度と実運用の乖離が生じた際の是正・運用見直し

＜評価・処遇制度の運用改善＞
・現場運用で顕在化した課題の整理・改善提案
・制度趣旨が正しく伝わる運用ルール・ガイドの整備
・管理職が迷わず判断できる評価運用の仕組みづくり
・将来的な制度改定を見据えた論点整理・検討

＜人事労務領域のガバナンス・規程対応＞
・就業規則・人事関連規程の運用管理、改定対応
・法改正・内部統制強化に伴う対応
・人事・報酬に関わる会議体の資料作成、運営サポート

■組織構成
・正社員：5名体制
※制度を「作る部署」ではなく、制度・評価・処遇を正しく回し続ける中核部署です

■働き方
・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能
・育休取得率：男性約7割
・有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事評価・処遇制度の運用経験
・賞与算定、賃金改定・昇降格に関わる実務経験
・評価結果の集計・分析、経営層向け資料作成経験
・経営陣や役員級に対する提案、承認経験
・メンバーのマネジメント経験（目安：3年以上）

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援（eラーニング）など


＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9休日（年度により異なる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後付与、初年度10日）、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）