株式会社イトーキ

【駐在/中国】空間デザイナー※オフィス中心／ プライム上場・オフィス家具メーカー／海外事業展開を推進

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【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】

■職務内容：
オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。現在、海外事業強化に向けた取り組みを推進しており、入社半年程度は東京本社に勤務頂いた後に、イトーキChinaにて出向赴任いただきます。

■業務詳細：
デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。

■デザイン対象：
・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様）
・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など）
・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など）

■入社後の流れ：
入社後半年程度は東京本社にて勤務頂き、研修・OJTを通じて業務のキャッチアップを進めて頂きます。その後イトーキChinaにて出向赴任いただきます。
在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。

■当社について：
オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。

■出向先情報：
・企業名：ITOKI China Holding Co., Ltd.
・住所：Unit 2704-07, tower 2, ganghui center, No.3, Hongqiao Road, Xuhui District, Shanghai, China, 200030
・業務内容：オフィス家具の製造・販売およびワークプレイス（空間）提案

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内装設計や空間デザイナーとしての経験をお持ちの方
・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・建築士資格をお持ちの方
・大学、専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イトーキChina
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Unit 2704-07, tower 2, ganghui center, No.3, Hongqiao Road, Xuhui District, Shanghai, China, 200030

＜転勤＞
当面なし
入社半年後を目途に中国駐在を想定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：生活手当（世帯主、扶養家族）
住宅手当：社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■保養所（保有・契約）
■育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日