ヤンマーホールディングス株式会社

【兵庫／尼崎市】船舶用パワーソースメーカーでの品質保証◆フレックス／年間休日123日

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～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／年間休日123日／フレックス～

■業務内容：
品質保証部の調査グループまたは品質保証グループにて、舶用エンジンや製造工程の品質保証業務をご担当いただきます。
※配属については、これまでの経験や志向性に合わせて決定します。

■具体的な業務内容：
◇品質保証部調査Gにて、エンジンや製造工程の品質保証業務をご担当いただきます。
＜部門ミッション＞
場内の各工程で発生する不適合の原因究明対応、エンジンに搭載する部品等の製造工程監査や不具合是正措置対応
＜業務内容＞
・市場で問題が報告されたエンジン部品（クランクシャフト・コネクティングロッドなど）に関しての原因究明対応
・場内への再発防止フィードバック
・その他品質問題対応
　※対外的な品質保証業務、顧客サポートではなく、市場での品質不良問題に対して、工場内で原因を分析する業務となります。
　※機械・電装品等の品質管理のご経験も生かせる職場となります。

◇品質保証部品質保証Gにて、エンジンの品質保証業務全般をご担当いただきます。
＜部門ミッション＞
安定した品質保証体制の確立と、危機管理と社会的責任の履行
＜業務内容＞
・市場における品質情報の分析
・品質問題の対応（原因究明、対策立案、改善指示、再発防止）
・新商品開発における品質レビュー
・LRQA審査受審／品質内部監査／認証内部監査　実施の事務局
・次世代燃料エンジン、システム商品の品質保証体制構築

■ポジションの魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジでき、それを後押しする風土があります。
・会社全体の品質保証を取扱い、事業への影響力も大きいため、やりがいが多い部署となります。
・将来的には舶用ディーゼルエンジン部品に関する品質保証や管理/品質問題分析、問題解決のエキスパートまたは管理職としての活躍を期待しています。

■部署構成：
20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での品質管理業務や品質問題究明対応業務、または品質保証業務（3年以上）

■歓迎条件：
・ディーゼルやガソリン等のエンジンに関する業務経験
・統計分析スキル（QC検定3級レベル以上）
・自動車、船舶、電気、産業機械業界での経験

＜勤務地詳細1＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
塚口工場
住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目2900円、以降数千円 (社内規定による)
住宅手当：月14000円～33000円（社内規定による ）
寮社宅：新入社員寮・独単身寮（兵庫）、社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム制度ほか

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度：年間98,400ポイント付与　用意された福利厚生メニューを選択し利用可能
■財形貯蓄、財形融資
■体育施設、各種クラブ活動、他
■社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
■年次有給休暇：最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与）