掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社電通PRコンサルティング

【電通G/在宅可】グローバルPRコンサルタント(官公庁・社会課題案件)※英語活かせる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【電通G/在宅可】グローバルPRコンサルタント(官公庁・社会課題案件)※英語活かせる

【広告業界最大手・電通グループ/国内外アワード多数/官公庁・社会課題に携わる/英語活かせる/在宅可/月残業33h(所定7h)】

■業務内容
官公庁など様々なクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施。国内外の情報発信(インバウンドを含む)の企画立案・実施/メディア(ソーシャルメディア含む)等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。海外向けPRもあり英語力を活かせます。
社会課題解決をテーマとした案件が多く、世の中に対する影響力が非常に大きい案件でご活躍いただけます。


■ポジションの魅力
電通グループならではのスケールと信頼を背景に、官公庁をはじめとした公共性・社会性の高いクライアントの課題解決に携わることができます。国内外に向けた情報発信やインバウンド施策、グローバル企業のコミュニケーション支援など、影響力の大きな業務を通じて、広報・PRの戦略設計から実行まで幅広い経験を積むことができます。
世の中への影響を実感しながら、PRの専門性とキャリア価値を高められるポジションです。

■働き方について:
22時には必ず退社しており、月平均残業時間33時間(2025年実績・コーポレート部門除く)となっております。

■組織構成:
PRソリューション局に配属となり、部長1名、プロジェクトごと6~8名のメンバー構成されています。中途の方も活躍しやすい環境です。

■当社について:
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・PR会社での実務経験、または広告会社におけるPR業務経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問いません)
・ビジネス英語力(業務での使用経験がある方/TOEIC(R)テスト850点程度を目安)

★PR企画書の作成経験をお持ちの方を求めています!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間33時間(22時以降は原則就業禁止)※所定労働時間:7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
730万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~390,000円

<月給>
340,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職までのPR関連の経歴・スキルを鑑みて決定します。
※上記想定年収は残業月40時間および賞与を含んだものになります。
■賞与実績:年4回
■年収モデル(2025年度実績)
・35歳(経験14年目相当)730万~850万
・45歳(経験24年目相当)800万~913万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社規則に則って支給
家族手当:家族手当は、扶養配偶者のみ適用
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■年次問わず電通グループ会社研修
■社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

<その他補足>
■住宅資金融資制度
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り(野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶&和文化研究、ヨガ&ピラティス等)
■ベネフィット・ワン
■リモートワーク可※原則として週2日以上の出社ルールを設けています。
■出産・育児支援制度
■休暇制度:産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇5日、年末年始6日、

会社概要

事業概要

■企業概要:
電通グループの中では、国内で唯一PR分野を総合的に扱う会社です。企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。当社の歴史は長く、1961年の創業から約60年、日本のPR業界の第一線を歩んでいます。

国内外でのアワードにおいても高い評価をいただいております。
2018年は国際的なPR業界専門メディア「The Holmes Report」が選出する、その年に日本・韓国でもっとも優れたPR会社に送る「北アジアPRコンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」を受賞、2019年7月には国際PR協会が主催する業界賞において、当社がPRをサポートした4件のプロジェクトが5部門で受賞、そのうちの1件が最高賞となるグランプリを獲得しました。
また、2020年には、グローバルSABREにおいて、当社のプロジェクトが全エントリー5,500件中21位を獲得するなど、毎年実績を残しています。

■事業概要
PR(Public Relations)とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。

当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。

■企業理念:
電通パブリックリレーションズは、レピュテーション・マネジメント力で社会的合意を形成し、クライアントと共に、新たな社会的価値や、仕組みを創るソーシャル・イノベーションの実現に貢献していきます。

※当社の考える「ソーシャル・イノベーション」とは
持続可能なよりよい社会を創り出すために、パラダイムシフトを実現する新たな社会的価値や仕組みを生み出すこと

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1

設立
1961年9月
従業員数
289名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

9,333百万円

平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014906534

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