株式会社D4cプレミアム

【広尾】Web広報担当◇データサイエンス専門集団の価値を世の中へ届ける◎成長に貢献／D4cグループ

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□■データサイエンティストを130名以上擁する専門家集団／データサイエンス専門集団の価値を形にし、世の中に届ける／業界を牽引する成長企業■□

～ブランド価値をクリエイティブの力で言語化・視覚化／中長期的な企業価値の向上に寄与～

■募集背景：
当グループは、データサイエンスの黎明期から業界を牽引し、多くの企業の事業成長を支援してきました。事業の急拡大に伴い、私たちの持つ高度な技術力や独自の社風をよりダイレクトに、より魅力的に世の中へ届ける必要性が高まっています。
現在、広報活動をさらに推し進めるにあたり、コンテンツ制作の戦略的運用、内製化を強化しています。
今回お迎えする方には、サイトの更新やバナー制作といった実務にとどまらず、コンテンツの最適化や、SNS・オウンドメディアを横断した情報発信の設計をお任せしたいと考えています。
プロフェッショナル集団の一員として、クリエイティブの力で会社の成長を肌で感じたい方を募集します。

■業務内容：
単なる情報のアップデートにとどまらず、ブランド価値をクリエイティブの力で言語化・視覚化し、中長期的な企業価値の向上に寄与していただきます。

■具体的には：
（1）社外広報：
・オウンドメディア・ブログの運営、SNS（X/Facebook等）の制作・発信
・ニュースリリース、プレスリリース執筆
・各種ダウンロードコンテンツの制作

（2）社内広報：
・社内ポータルの企画・取材・執筆
・社内イベント等のクリエイティブ支援
・社外広報コンテンツの社内向け発信

（3）制作実務：
・自社サイト（WordPress）の更新・保守
・バナーやアイコン等の制作
・会社説明資料・採用資料などのデザイン制作
・各種配信動画の編集

■プロジェクト例：
◇大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例
◇大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測
◇大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータから解明、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案実施
◇外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
（1）Webサイトの運用・制作実務経験（2年以上目安）
・WordPress等のCMSを用いた更新・管理経験
・HTML／CSSの基礎知識（既存ページ修正や流し込みが可能なレベル）
（2）デザイン・画像制作スキル
・Photoshop、Illustratorでのバナーやアイコン、図解の制作経験
（3）文章作成経験
・ブログ記事、インタビュー記事、または社内報などのライティング経験
（4）コミュニケーション力
・話を丁寧に聞き出し、分かりやすく言語化・視覚化する意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は下記給与となります。
月給：286,308円～352,566円
基本給：248,988円～291,066円
固定残業代：37,320円～61,500円（月17時間～23.8時間分※超過分は別途支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社10年以上の社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■ノートPCの支給
■業績賞与
■テレワーク手当（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）
■独立手当（世帯主への住宅手当）
■扶養子女手当
■時間休制度（当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
■育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
■週休3日制度（週休3日勤務が可能／諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始含む公休、アニバーサリー休暇（年2日）、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得）
■産前産後（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）
※入社後半年間は3日の休暇取得融通あり、有給休暇取得促進日5日