株式会社セイワファーマシー

千葉/海浜幕張※在宅可◆未経験歓迎！採用担当◆在宅医療に特化した調剤薬局／22年設立のスタートアップ

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【営業がいらないビジネスモデルのため採用が事業拡大に直結するやりがい◎／介護大手×千葉トップクラスの調剤薬局の合併会社で売上成長が速い医療ベンチャー】
■業務内容：
在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務を全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築）
・中途／新卒採用における業務全般
・中途／新卒採用計画、企画の立案
・協業者とのリレーションシップ
・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務

■業務の特長：
・千葉県を中心に東京・神奈川・埼玉に店舗を構えているので、車で店舗を訪問するような外出業務が多くございます。
・採用目標人数：新卒3名、中途40~60名
・合弁元の介護会社がすでに老人ホーム・入居者を獲得しているため、人を採用することで事業拡大に直結するビジネスモデルです。採用としてのやりがい、手触り感が感じられるポジションです。

■当社について：
・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。
・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。

■今後の展開：
【事業拡大】
高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。
【出店強化】
現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です）
【ガバナンスの確立】
さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。
【次世代組織作り】
持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：いずれかに該当する方
・採用経験もしくは人材紹介会社でのご経験
・面接に携わったり無形の営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F
勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、有給の使用可

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リロクラブ
■リフレッシュ・ホリデー制度
■産休育休制度
■育児短時間勤務
■子女教育手当
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社日により有給付与（当社規定による）
※試用期間原則3ヶ月終了後から有給取得可能
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、子供の看護休暇、介護休暇、有給積立制度