株式会社アイジーコンサルティング

【横浜市/未経験から活躍！】提案営業職（住宅メンテナンス）～教育体制充実◎／完全週休2日制～

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～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～
■業務概要
自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。
・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス
・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認
・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認
■入社後
現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！
■未経験から活躍できる
・新卒入社や、未経験中途入社事例多数（飲食店スタッフ、保育士、家電販売員、引っ越し業者、SE等）なので、教育内容が属人化せず、「つまずきやすいポイント」「成長ステップ」が蓄積されています。
・2022年入社（前職：工場勤務）の社員が、入社3年目（20代）で全社営業トップクラスの実績を達成。現在も2年連続でトップセールスとして活躍しています。
・「人が良い・雰囲気が合った」という理由で入社を決めた社員が多数。サポート体制も手厚く、質問や相談がしやすい環境です。
■キャリアアップ
早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。
■同社の魅力
会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／教育体制で入社3年目トップセールスマン誕生（前職工場勤務）～
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験のある方(3年程度）

＜未経験入社事例多数／過去の中途入社者の前職例＞
倉庫業運搬スタッフ、飲食店スタッフ、保育士、家電販売員、引っ越し業者、SE、マッサージ師、葬儀業、畜産農家　等

■歓迎条件：
・住宅関連のご経験をお持ちの方
・営業、販売、サービス業などのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1045-1
勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
店舗の新規出店の際に異動可能性がありますが、一方的な転居ではなく面談で相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.5時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による （上限35,000円）
家族手当：同社規定による（5,000～35,000円）
住宅手当：家賃の20％（上限25,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員教育が充実しており、勉強会・研修・講演会を通して意見交換をし、お互いの価値観を理解し高め合っています。会社としてもオフィスも移転する等、柔軟に働く環境を変え、社員の働きやすさを第一に考えています。

＜その他補足＞
・各種手当
・資格手当（最大30000円※対象資格：22種類）
・資格取得支援
・財形貯蓄／確定拠出年金制度／社員持株会制度
・社用車／
・自立支援金制度／引っ越し代補助
・各種お祝い金（結婚、出産）
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・休日：完全週休2日制（月8日以上） 基本的に火曜、水曜
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、看護休暇