日本メジフィジックス株式会社

【東京・江東区】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上

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【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】

【業務内容】
今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。
■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理
■医薬品原料を合成装置にて製剤化
■出荷のための包装及び梱包
■生産業務にかかる文書作成
■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動
■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理）

■働き方補足：
下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。
9:00～17:30、21:30 ～翌6:00、0:45～9:15、23:30～8:00、1:30～10:00、2:30～11:00、17:00～翌1:30、6:00～14:30、5:00～13:30、5:30～14:00、4:00～12:30、7:30～16:00
※シフトに関する補足事項
出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。

■やりがい：
出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種免許
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造職のご経験（医薬品・化学・食品・機電など）
・機械や電機メンテナンスのご経験（サービスエンジニアや設備保全など）

【歓迎スキル/資格】
・放射線取扱主任者の資格をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・有機合成、電気設備の知識/経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京ラボ
住所：東京都江東区新砂3丁目4番10号
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアパスなどにより転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：7時間45分、休憩45分※勤務詳細は職務内容欄参照／夜勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅から2km未満の場合は支給対象外）
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■独身寮※平米あたり200～500円の自己負担（上限基準賃料の設定有/社内規程有）
■借り上げ社宅（社内規程有）
※12,500円～39,500円程度の自己負担。※社宅は独身ではない世帯主
である社員に支給します。
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■育児・介護休職
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室あり（保健師常駐）
■Employee Assistance Program

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）有給休暇、リフレッシュ・慶弔休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に出勤した際は後日代休
※有給補足　入社直後初年度2～最大13日/入社月に応じて付与