株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【リモート90％】PowerPlatform開発エンジニア／アセット開発／NTTデータG＜B-5＞

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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】

■このような方におすすめ
・PowerPlatformを使った業務改善・自動化に興味がある方
・開発経験を活かし、SRE／Low-Code領域にキャリアを広げたい方
・新部署の“立ち上げフェーズ”で裁量を持って働きたい方
・リモート90％の環境で、自主的に開発を進められる方

■業務内容
＜Power Platformを活用し、ITサービスマネジメントを支えるアプリ設計・構築に、共に取り組みましょう＞
・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomete等）を用いたアプリケーションの設計、構築プロジェクト参画
・技術ナレッジの収集・蓄積・ドキュメンテーション、アセット開発、オファリング　等
※将来的には、ITサービスマネジメント高度化に関わる運用改善・運用管理業務を担当する可能性があります。

■充実の研修制度
研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上！
さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。

■働きやすさ
・有給休暇取得率93.3%（2023年度実績）
・育休取得率
　　女性　100％（2022年度）
　　男性　87.5％（2022年度）
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能
　厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています！

■当社の特徴
ITサービスマネジメントを通じ、お客様事業の成功を支援します！
情報システムの運用管理に特化したリーディングカンパニー。
社会インフラともいえる日本最大規模のシステムを担当しています。
お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な
実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの
大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。
NTTデータSMSは、高い技術力、人材力、マネジメント力の3つを備える
ITサービスマネジメントのプロフェッショナル集団です。

変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※ひとつでも当てはまる方大歓迎
・3年以上のソフトウェア開発経験（※アジャイル経験があれば尚可）
・LCPを用いたシステム開発経験

■歓迎する資格
・応用情報技術者相当
・Microsoft Power Platform Developer(PL-400)以上

＜勤務地詳細＞
豊洲駅付近
住所：東京都江東区
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可（頻度90%以上）
・必要に応じて出社日あり
・案件により客先常駐の可能性あり


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※案件よって顧客要望に応じた勤務形態となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。