パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

【タレントマネジメントコンサルタント】人事変革プロジェクト／在宅可×フルフレックス／残業20h程

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～大手企業の人事変革を支援／経営層との折衝から構想策定・運用定着まで一気通貫で担当／転勤なし～
＼当ポジションの魅力／
（1） 経営層と直接対話しながら、人事変革を上流からリードできる
（2） 人事データ活用からHR Tech導入・定着まで一貫して携われる
（3） 人事領域の専門性とPMスキルを同時に高められる

■事業内容・部門の特徴
当部門では、企業の経営戦略・事業戦略を支えるため、人材をデータと仕組みで可視化し、継続的に活用できるタレントマネジメントの高度化を支援しています。
人事ERPやシステム導入自体を目的とするのではなく、「人事データをどのように活用し、どのような意思決定につなげるか」を重視している点が特徴です。
人材配置・育成・評価・後継者計画・要員最適化などのテーマに対し、構想策定から実行・定着まで一貫して支援しています。

■業務内容
プロジェクトマネージャーとして、タレントマネジメント領域のプロジェクト全体を統括していただきます。具体的には下記をお任せする想定です。
・プロジェクトの目的・ゴール・スコープ設定
・プロジェクト計画（体制・スケジュール・推進方針）の策定
・顧客責任者・経営層との折衝、合意形成、意思決定支援
・品質・進捗・リスクの統合管理
・プロジェクト方針の判断および軌道修正
・プロジェクトリーダー（PL）やメンバーの役割設計・マネジメント
・プロジェクト体制全体のコントロール

■プロジェクト事例
大手物流企業：タレントマネジメントシステム導入・活用支援
大手メーカー：退職者分析における人事データ活用支援

■組織構成
ゼネラルマネージャー：1名、マネージャー：5名、エキスパート：2名含め組織は38名で構成されております。
※上記はライン上の役職であり、コンサルタントとしての職位とは異なります。

■働く環境
当社では、生産性向上を「風土醸成」と「仕組みづくり」の両面から推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・平均残業時間：月20時間程度
※プロジェクト状況により変動します。


変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画/実行経験
　- 要員計画の立案/モニタリング
　- 異動配置企画～運用
　- スキル定義～アセスメント
　- タレントマネジメントシステムの選定/導入/活用推進
・クライアントワーク経験1年以上

■歓迎条件
・コンサルティング業務の実務経験
・役員レイヤとの折衝経験
・HR系データの集計/分析経験
・顧客の抽象的な要望や意見を具体化しつつ、次の取るべきアクションまで整理した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
オフィス勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。
変更の範囲：リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時にコンサルタント基礎スキル研修があります。
以後も講義形式・Eラーニングなど個人の希望に合わせた学び方が可能です。
また、OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」利用、服装自由
■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給
■職務手当・資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等