ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【在宅可／ビズリーチG】採用コンサル（RPO）◆エンプラ領域◆採用戦略～仕組み化まで◆フレックス

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～株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材紹介会社出身のプロが多数在籍～

■同社について
＼「新しい働き方」を本気でつくる／
「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます

＼採用のやり方をアップデートする存在／
単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッションです

＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／
人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます。

■業務内容：
ビズリーチのスカウト基盤と、Visionalグループのネットワークを背景に、PMとして、エンタープライズ企業の“採用の本丸”へ踏み込み、戦略設計・プロセス改善・仕組み化まで上流からリードいただくポジションです。
※プロジェクト受注は別担当が担います

（1） 採用戦略・プロセス設計
・採用計画（量/質/チャネル）の策定、職種別の戦略立案
・ファネル分析・競合比較・要件再定義による課題特定
・KPI/KGI設計、歩留まり改善、選考基準の標準化

（2） 運用改善・仕組み化
・スカウト設計、メッセージABテスト
・面接官トレーニング、ナレッジ・テンプレート整備
・ATS設定、CPA/TTH/受諾率などのデータ分析・レポート設計

（3） プロジェクト推進・内製化支援
・採用パートナーとのチーム体制構築、進捗・品質・リスク管理
・現場巻き込み、経営層へのレポーティング
・内製化設計、運用移管・恒常運用の定着

【顧客例】
自働車メーカー/大手通信会社/外資系コンサル/大手飲料メーカー等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・人材紹介事業で法人営業のご経験
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験
・RPOプロジェクトのご経験
・人材業界での大手企業向け法人営業経験とマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
ビズリーチ内オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ビズリーチ本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※週2回までのリモートワーク可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（四半期15,000円まで）

＜その他補足＞
リモートワーク制度あり（現在は週2～3回の出社）
社内イベント（週1回のランチ会／BBQ など）
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（土・日・祝・会社休日）
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇