株式会社ＪＯＩＮＴ ＣＲＥＷ
【リモート可／未経験OK】ITソリューション営業／技術課題のヒアリング◆地方創生×子ども事業展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】
■業務概要：
・既存顧客フォロー（受注案件の完遂に向けた調整・交渉）
・新規顧客開拓（SIer・事業会社・非ITエンドユーザーなど）
・疎遠顧客の再深耕、月1程度のイベント参加による新規開拓
・技術課題のヒアリング（技術要件・必要体制・条件・カルチャー）と最適な技術リソースの提案
※ポイント
・曖昧な要件の言語化
・表面下の課題抽出
・クライアント、当社、技術支援をするエンジニアのトリプルWinであること
■使用するツール、手法、手段：
GoogleWorkspase、Slack、電話
■キャリアパス：
メンバーからスタートしていただきますが、能力や実績を残していただける方は、相応のポジションアップ可能。
■ミッション：
既存事業の拡大
■魅力：
◇このポジションならではの面白さ
・AI時代の中で本職種の役割が「人月の仲介」→「価値・成果・チーム設計の仲介」へと変化をいたします。
・クライアントの事業、業界のトレンド技術、職人であるエンジニアの人・技術・事業を同時に扱える、また、人の成長曲線を描ける仕事です
◇他社と比べた強み
・投資力のある企業と共に仕事を行えます。（ソーシャルインパクト企業を攻める営業方針）
・技術力が高く、顧客との距離も近いため不況に強いです
・チャレンジに寛容な文化であるため、新たな事業モデルを考案することも可能です
・営業と技術の混成部門であるため、両職種の垣根が低いです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・対人業務（営業、接客、販売）における社会人経験
もしくは
・エンジニア経験
■歓迎条件：
・B2C、B2Bの営業経験
・IT業界の営業経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
麹町駅から徒歩3分（週2~3出社のハイブリッド勤務）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
450万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,898円～304,761円
固定残業手当/月：76,531円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,429円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して上限年収以上も検討
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限150,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加費補助
■書籍購入費用補助
■eラーニング補助
※月1万円まで自由に利用可能
＜その他補足＞
■JOINTCREW BUFFET※ビュッフェ型の福利厚生（1.2万／月まで補助）
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当とし支給
■結婚祝金：3万
■出産祝い金：第一子5万、第二子目以降10万
■育児・介護休業
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1～10万の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■メンタルヘルスチェック（毎月）
■オンライン健康相談
■親御さん向け介護サポート
■社内部活
■懇親会補助費
■三大疾病サポート保険
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、入社時有休（入社後すぐに3日間付与）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇（子の誕生日月にも支給）、生理休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
新潟県長岡市出身の代表 村越は、自動車整備士や営業のキャリアを得てIT企業に入社し、課長、部長、執行役員を経験。その後、先人への感謝と次世代により良い環境を残す使命感から「日本の子供たちを笑顔にする」という理念を掲げ、同社を創業。リモートワークを基盤に全国から優秀な人材を採用し、高品質な開発体制を構築。場所にとらわれない働き方を実現しつつ、企業としての生産性とエンジニアの働きやすさを両立している点が強み。人を資本と捉え、多様性を活かし個の成長と組織の進化を両立する人的資本経営*1 を推進。尊重と対話の文化を基盤に、採用・育成・評価を一体化し持続的成長と社会価値創出を目指している。
■事業内容：
・システム開発事業
・地方創生事業
・BabyTech事業*2
・クラウド事業 ※第6期（2019年12月）～
【扱う案件について】
創業時からフロントエンドに特化したWeb開発を手掛け、現在では売上のほとんどをWeb開発が占める。主なクライアントとしてはエンドユーザーが7割と、クライアントとの直接的な距離を確保しつつ、トレンド技術を利用したリモート開発が可能なプロジェクトの受注を大切にしている。トレンド技術へこだわることで、「従来のITゼネコンの構造から脱出し、ユーザーの意思を直接聞き、より良い支援を行うこと」、「当社エンジニアのキャリアプランや働き方の追求と、プロジェクト運営を同時に行うこと」といった2点が叶っている。
【働く環境について】
リモートワーク導入により場所にとらわれない働き方を実現。生産性や満足度向上に寄与しつつ、出社との併用で最適な働き方を柔軟に選べる環境を整備している。また、育児と仕事の両立支援として、ビュッフェ形式の独自福利厚生「JOINT CREW BUFFET」を開始。家庭の負担軽減や安心して働ける環境づくりを通じ、社員と家族の幸福の実現を目指している。
※1）人的資本開示における統合レポート…https://www.jointcrew.co.jp/news/1021
※2）病児・病後児保育のご利用を手助けする自社サービス…https://creche.life/- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,640百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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