日鉄エンジニアリング株式会社

【大崎】電気設備設計◆元請EPCで上流業務／日本製鉄G／サブコン出身者多数活躍中／リモートフレックス

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～サブコンで培った電気設備の主担当経験を、元請EPCの立場でさらに上流へ／プライム上場・日本製鉄グループの中核企業／年収1,000～1,400万円／平均勤続年数22.6年／転勤当面なし／定年65歳／リモート・フレックス・私服通勤可～

■募集背景：
物流倉庫・工場・産業系施設等の案件増加に伴い、電気設備領域を主導できる即戦力を募集します。サブコンで「工程に振り回される」「下請け側で裁量が限られる」「長時間労働が常態化する」といった課題を感じている方に、元請EPC事業者として設計思想から施工段階まで一貫して関われる環境をご用意しています。

■業務詳細：
物流倉庫、工場、大型産業施設、環境プラント関連建築等を中心に、総合建築における電気設備設計をお任せします。設計方針の策定、協力設計事務所への指示、積算、顧客・社内施工部門との調整、工事監理まで幅広く担当。図面をひたすら描く役割ではなく、設備の専門性を活かして建物全体の品質・コスト・工程を動かすポジションです。担当は1人2～3件程度を想定しており、複数物件を過度に抱える働き方ではなく、一つの建物を最初から最後まで深く見届けられます。

■当社について：
当社はプライム上場・日本製鉄100％子会社として、100年以上培った鋼構造技術、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を強みに、都市インフラ・環境エネルギー・製鉄プラント等を手掛ける総合エンジニアリング企業です。ゼネコンでも単なる設備会社でもなく、EPC事業者として企画・設計・調達・施工・運用視点まで一体で価値提供できる点が特徴。意思決定が速く、生産性向上や残業削減にも会社として積極的に取り組んでいます。設計職の残業は月25～40時間程度、リモート勤務も柔軟で、子育て等と両立しながら就業している社員もおり、長期就業に向いている環境です。

【環境・エネルギー】
廃棄物発電、バイオマス・地熱・洋上風力等、脱炭素社会を支える施設の建設
【都市インフラ】
物流施設、データセンター、工場、オフィス等の大規模建築
【製鉄プラント】
日本製鉄グループの基盤を活かした製鉄プラント・関連設備の建設
【事業創出】
大規模沖合養殖、海底資源開発等、新たな社会課題解決型ビジネスの創出

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の主担当としての実務経験
・受変電・動力・照明・弱電等の主担当経験がある方
・1級電気工事施工管理技士、建築設備士、電験三種、消防設備士のいずれかを保有する方

■歓迎条件：
・大型物流施設、工場、データセンター等の設備にまつわる経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり、借り上げ社宅あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：同社制度により勤続3年以上から支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。
（1）社員一人ひとりのプロフェッショナル化
（2）組織としてのチームビルディングを会社として支援

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金
・寮、社宅

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・会社創立記念日・結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇等
※有給休暇：入社年度は入社日に応じて付与