株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

【竹芝】人事労務（エキスパート）給与計算・年末調整・各種申請等／スタンダード上場G／キャリアアップ可

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【東証スタンダード上場グループ／婚礼・ライフイベント事業を展開／長期就業可能／安定した経営基盤でキャリアを築く】

■業務概要
当社の竹芝本社にて、900名以上の社員を対象とした給与・賞与・年末調整・年度業務・各種申請・社員データ管理など、人事労務業務全般を担当していただきます。グループ全体の成長を支え、正確かつ迅速な労務管理体制の構築に貢献するポジションです。
エキスパート職として高度な専門知識を身につけていただき、労務分野の中核を担う存在としてのご活躍を期待しています。

■業務詳細
・給与計算業務全般（毎月の給与・賞与計算、控除・支給内容の確認、関連資料作成）
・年末調整、法定調書作成、住民税・社会保険等の年度関連業務
・各種労務手続き（入退社、異動、扶養・各種保険加入・喪失手続き等）
・社員データ管理（人事情報の更新・管理、勤怠情報取りまとめ）
・外部ベンダー、社内各部門との連携調整
・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応
・関連規定や法改正に伴う業務プロセスの見直し

■業務の魅力
900名を超える規模の給与業務を通じて、労務・人事のプロフェッショナルとして成長可能。組織の成長や多様な働き方を支える重要な役割です。将来的には人事領域でのマネジメントなど幅広いキャリア展開が目指せます。

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件
・900名以上の給与実務経験

■歓迎条件
・マネジメント経験
・人事労務領域でのエキスパート職を目指している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、中途研修、階層別研修、職種別研修あり

＜その他補足＞
出張手当、赴任一時金、単身赴任手当（転勤時支給／条件あり）、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修）、慶弔見舞金、社員割引、社内禁煙、制服貸与（職種による）、社員総会（年2回・表彰等あり）、各種研修制度（OJT研修、中途研修、階層別研修、職種別研修）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度、土曜日出勤あり（有給休暇を取得していただくことも可能です）
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇