掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社NTTデータSMS

【在宅60%/中野】大手金融機関向けシステム開発PJ推進◆離職率4%/NTTデータG<E2-2>

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅60%/中野】大手金融機関向けシステム開発PJ推進◆離職率4%/NTTデータG<E2-2>

【リモートワーク6割/離職率4%で働きやすい環境/有給休暇取得率83%によるライフワークバランス◎】

■このような方におすすめ
・アプリケーション開発や運用経験を活かし、上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方
・顧客や関係部門と調整しながら、プロジェクトを前に進める役割にやりがいを感じる方
・大規模金融システムなど、社会インフラを支える仕事に携わりたい方

■業務概要
大手金融機関向けチャネル系システム(インターネットバンキング、スマートフォンアプリ等)のアプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクト推進(ディレクション)を担当いただきます。
まずは業務アプリケーション開発PJのメンバーとして参画し、将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を牽引する役割を期待しています。

■具体的な業務内容
・チャネル系システム開発プロジェクトの推進
・要件定義、仕様整理
・基本設計/詳細設計レビュー
・テスト/移行工程の計画・推進
・ベンダーおよび関係部門との調整
・進捗/品質/課題管理
※案件のタイミングによっては基本設計以降を中心に担当するケースもありますが、基本は「要件定義~リリースまで」を一気通貫で推進するポジションです。

■ポジションの魅力
・大手金融機関のインターネットバンキング等、大規模チャネル系システムに携われる
・プライム(一次請け)の立場で、顧客に近い位置からプロジェクトを推進できる
・要件定義~移行まで、開発全体を俯瞰できるスキルが身につく
・若手社員もチャレンジしやすく、将来PL/PMに向けた成長機会が豊富

■働きやすさ
・離職率4%(IT業界平均15%)
・在宅勤務可(在宅比率 約60%)
・実働7.5時間/基本日勤
・研修制度3,000種類以上(自社内/外部研修含む)
・有給休暇取得率83%

■当社の特徴:
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理(システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること)に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム運用・保守、またはアプリケーション改修の実務経験(1年以上)
・関係者(顧客/ベンダー/社内)と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都中野区
勤務地最寄駅:中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
493万円~756万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,770円~388,450円

<月給>
253,770円~388,450円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外25時間/月平均、賞与含む(2024年度7.09カ月)
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

<その他補足>
休日・深夜・時間外手当、サポート手当、役職手当、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※月~金 週5日勤務(実働週37時間30分)を基本とし、担当によっては週1日程度の夜間勤務を伴うシフト勤務があります
夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)

会社概要

事業概要

■会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。
■同社の強み
(1)大規模システムの運用実績:社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。
(2)システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション:システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。
(3)ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践:同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。
■教育制度:
社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F

設立
1995年9月
従業員数
1,052名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

25,300百万円

平均年齢
37.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014921689

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