株式会社NTTデータSMS
【大森】大手金融系基盤サーバーエンジニア◆次期システム更改PJ/経験を活かせる環境<F1-11>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】
■業務概要
大手金融機関向け基幹系システムにおける、次期システム更改プロジェクトに参画いただきます。
社会インフラを支える重要システムの**基盤構築(サーバー更改)**を中心に担当していただくポジションです。
■具体的な業務内容
Linux/UNIX環境におけるサーバー更改対応
システム基盤の設計・構築・テスト・移行
関係部署・パートナー企業との調整業務
プロジェクト進行における技術面での支援
※ご経験に応じて、サブリーダーとしての役割もお任せします
■プロジェクト・配属環境
・対象システム:大手金融機関向け基幹系システム
・勤務形態:客先常駐(当社社員複数名在籍)
・チーム構成:
・センター長1名/SE1名/メンバー4名/パートナー22名
■働きやすさ
・離職率3.8%(IT業界平均15%)。
・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)、2ヶ月の新入社員研修実施。
・有給休暇取得率73%(2020年実績/令和3年度 厚生労働省調査結果)。
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。
■組織構成
センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名
■教育制度
社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・サーバー構築経験 または ネットワーク構築経験
・Linux/UNIX環境での操作・構築経験
・ネットワーク機器(ルーター等)の基本操作経験
・チームでの業務推進・関係者との調整が可能な方
勤務地
大森
住所:東京都大田区大森
勤務地最寄駅:大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※不定期で夜間、休日対応あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
525万円~755万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,600円~399,030円
<月給>
276,600円~399,030円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与(2025年度7.53ヶ月)を含む想定金額です。
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
<その他補足>
休日・深夜・時間外手当、サポート手当、役職手当、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。
会社概要
- 事業概要
■会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。
■同社の強み
(1)大規模システムの運用実績:社会インフラを支える大規模でミッションクリティカルシステムな情報システムの豊富な運用経験やノウハウを活かし、短期間による運用業務の立ち上げ対応や運用標準による効率化等のソリューションをご提供いたします。従来はともすれば、システム開発終了後のサービスと考えられてきた運用ですが、運用品質は開発段階から作りこまれていくものです。同社では開発終了後からの運用はもちろん、運用調査・分析や要件定義等の企画・設計段階から参加し、より効果的で高品質な運用ソリューションをご提供いたします。
(2)システムライフサイクルにおける運用トータルソリューション:システムライフサイクルの全工程をカバーし、オペレーション業務のみならず維持管理も含めた幅広い運用トータルソリューションをご提供いたします。
(3)ISO/IEC 20000に準拠したITサービスマネジメントを実践:同社では国際規格であるISO/IEC 20000の認証を取得しており、ITサービスマネジメントを効率的・効果的に運営し、継続的なサービス品質の改善に努めております。
■教育制度:
社員個々人のスキル(パーソナル、テクニカル)を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー(OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等)や資格取得支援制度を用意してあります。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意してあります。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 1,052名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
25,300百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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