株式会社フジミインコーポレーテッド

【岐阜県各務原市】ユーティリティー設備管理◆新工場立上げ◆半導体産業を支える◆東証プライム上場

---

～東証プライム上場／新工場立上げメンバー／半導体需要拡大の中核を担う／設備管理の専門性が磨ける／安定基盤で長期就業可能～

■概要：
当社は、半導体製造に不可欠なCMP研磨材を主力とし、世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。
本ポジションでは、半導体向け製品の生産能力増強を目的として新設される「各務山工場」において、給排水処理設備をはじめとする各種ユーティリティー設備の維持管理・運転管理業務を担当いただきます。
新工場立上げに伴う増員募集であり、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。

■担当業務：
新工場の建物およびユーティリティー設備全般について、日常点検から法定点検、運転管理、トラブル対応まで幅広く対応し、安全・安定操業を支えていただきます。

■業務内容：
・給排水処理設備、超純水設備、空調設備、窒素発生設備などの維持管理
・日常点検、法定点検、異常監視、記録管理、5S活動、予防保全
・設備台帳管理、更新計画の立案、予算策定、外部業者の管理
・設備運転操作、運転データ管理、アラーム対応、緊急時対応
・運転条件の最適化や省エネ・安全対策に向けた改善提案
・操作教育や危険予知活動などの安全衛生活動推進

■キャリアパス：
まずはメンバーとして設備管理・運転管理の実務を担い、将来的には工場全体のユーティリティー管理をリードする中核人材としての活躍が期待されます。新工場立上げ期から関わることで、設備導入や運用構築の経験を積むことが可能です。

■働き方：
基本は日勤勤務ですが、将来的に交代勤務へ移行する可能性があります。残業は月10～30時間程度、緊急対応時の休日出勤は振替休日または手当支給により対応されます。
※交代勤務の際のシフト例…8:00～17:00、20:00～5:00（休憩60分）の2交代制等

■魅力：
新工場立上げという貴重なフェーズに携わり、給排水処理やユーティリティー設備管理の専門性を高められます。半導体産業を支える重要設備の安定稼働を担う、社会的意義の大きな仕事です。

■新工場概要：
名称：各務山工場
生産品目：半導体向けの製品
敷地面積：28千平方メートル
試作品出荷：2026年度中（予定）
本格生産開始：2027年度中（予定）

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理の実務経験
・品質マニュアル・手順書や記録など品質文書の作成経験

■歓迎条件：
・公害防止管理者（水質4種）
・エネルギー管理者
・フォークリフト運転資格
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・特定高圧ガス取扱主任者または高圧ガス保安監督者
・危険物取扱者（乙4種）

＜勤務地詳細＞
各務山工場
住所：岐阜県各務原市各務山一丁目6番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含む当社拠点全て

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現在は日勤のみですが、交代勤務やシフト勤務へ変更となる可能性がございます（詳細は職務内容欄に記載）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（会社負担、規程あり）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク、えるぼし最高位取得済み）、離職率2.1%、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

■社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得平均日数12.4日、GW休暇（5日前後／カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後）、メモリアル休暇（年間2日間※有給を消化せずに取得可能）、特別休暇、慶弔休暇