掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【大阪市/転勤無】買取再販(分譲マンション)◆反響営業◆伊藤忠グループ/水日祝/フレックス制

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市/転勤無】買取再販(分譲マンション)◆反響営業◆伊藤忠グループ/水日祝/フレックス制

【★売買仲介の経験者歓迎★伊藤忠グループ/買取再販/フレックスで働き方の自由度高い/3年連続ベースアップも実施★】

伊藤忠商事グループ企業として、オフィス・住宅の総合サービスを行っている当社において、分譲マンションの買取再販業務をお任せします。

■業務詳細:
分譲マンションの買取再販業務に関する一連の業務をお任せいたします。
基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。

・買取再販業務
・マンション売買仲介業務
・物件調査
・お客様対応(売主買主共に対応)
・商談
・契約書作成業務
・物件引き渡し
・物件査定イベント 企画・実行
・管理物件の管理員室への訪問(情報収集)

■働き方:
◆年休123日(水日祝)
◆所定労働7.5h
◆フレックス制
◆社内システムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働ける
◆服装自由
◆交通費全額支給

■キャリアについて:
・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が1%高くなります。

■当社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宅地建物取引士
・売買仲介経験者   

■歓迎条件:
・分譲マンション売買・賃貸仲介、買取再販業務経験
・分譲マンションフロント業務経験
・戸建売買仲介業務
・買取再販経験者
・管理業務主任者資格

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
☆西日本支社
住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■月間残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※有給休暇:入社3ヵ月後経過から取得可能 

給与

<予定年収>
573万円~757万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~365,000円

<月給>
290,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の4.6ヶ月~6ヶ月分
■残業手当:有 残業時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:32歳年度末まで・適用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■祝金など
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり

<その他補足>
・借上社宅制度あり(住宅負担を軽減)
・企業型確定拠出年金(DC)、従業員持株会制度
・年次有給休暇(初年度14日付与)
・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇
・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇
・社員親睦会
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰/社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・福利厚生サービス(外部優待サービス)利用可

休日・休暇

週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■水日祝休み/年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日
※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与

会社概要

事業概要

(事業内容)
■マンション管理事業
分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

■プロパティマネジメント事業
不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

■ビルマネジメント事業
オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

■PPP事業
PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。
当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

■レジデンシャル運営事業
国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。
また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)
当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。
上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。

所在地

〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル

設立
1974年6月
従業員数
2,802名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014921785

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