カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／在宅勤務可】法務部長候補◆新規事業やM&Aなどの戦略法務／蔦屋書店等の多事業展開中／土日祝休

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◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇

■業務概要
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。
国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

■業務内容
・新規事業の法務支援
└ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など
・M&A・組織再編対応
└ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務
・国内外の出店・拠点展開の法務
・契約書作成・レビュー（国内外）
・事業部門の法務相談
└ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与
・組織のマネジメント業務

■部の組織構成について
部の構成：4名
一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。

■入社される方に対して求める事
・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。
・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。
・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。
・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。

■働き方
CCCグループでは、リモート勤務も可能です。
社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業法務部、官公庁又は法律事務所で新規事業の法的サポート、組織再編のご経験をお持ちの方
・規模感問わずメンバーマネジメントのご経験）

■歓迎条件
・外国語スキル（英語・中国語、韓国語等）（初級レベルでも可）
・司法書士、弁護士等の法律関係資格をお持ちの方
・海外契約書の作成・交渉経験がある方

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他　※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇