円谷フィールズホールディングス株式会社

【渋谷】HRBPリーダー候補◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業15h・年休128日

---

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業15h／年休128日／退職金制度あり】

事業成長を加速させるための「中途採用戦略の立案～実行」を主軸としたHRBPポジションです。
グループ全体が成長・変革期にある中、管理部門の体制強化を目的とした増員募集になります。

■具体的には：
★HDを中心としたグループ中核事業の新卒・中途採用戦略の立案・実行
・チャネル設定やフロー、動機づけポイントや採用メッセージ・ブランディングの設計など要件定義からクロージングまで
・採用実務・オペレーションの設計・改善
・年間採用数5名～10名程度
★HRBP領域
・採用を起点とした組織課題のヒアリング・可視化
・評価や能力開発・育成・研修の運用を通じた人材開発
・マネージャー支援エンゲージメント
・労務/コンフリクト対応の1次対応

■組織構成：
部長1名、課長2名、メンバー16名（男性7名・女性12名）
※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。
※女性管理職が活躍しております。

■働き方
◇年間休日128日（2026年度）
◇月残業時間：15時間（2024年実績）
◇退職金制度あり／WLBを重視した環境

■本ポジションの魅力
・人事異動や組織改編なども多く発生するため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、ダイナミックな業務に携わることができるのも魅力の一つです。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。

■当社の魅力：
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
◇事業会社における新卒採用もしくは中途採用における要件定義もしくは母集団形成～クロージングまでの経験（目安：2年以上）

【歓迎】
◇採用コンサル（RPO等）、人材エージェント、求人広告営業などの人材業界の経験
◇PUSH型の無形商材の提案営業もしくは企画営業法人営業経験
◇事業責任者やマネジメント層・経営層との折衝経験
◇部署や新規プロジェクトなど、何かしらの立ち上げフェーズに携わった経験
◇社内研修やプレゼンテーション等、何かしらの企画の立案・実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業15H程度（2024年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員持ち株制度（奨励金有）
・退職金制度
・iphone貸与
・福利厚生サービス(リロクラブ)　※全国の契約施設を優待
・グループ企業優待利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

◇夏季休暇（3日）、年末年始、GW、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
◇有給休暇(原則初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。)