キャピタル損害保険株式会社

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

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【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】
■魅力
･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。
･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。

■LTD商品の魅力
・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。
･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。
・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。

■業務内容：
主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。
事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。
・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）
・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断
・支払要件に基づく保険金の算出
・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等

■組織構成：
保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍）

■キャリアステップ：
入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。
入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・損害保険または生命保険業界で業務経験をお持ちの方
・コールセンターで事故受付などの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間通常月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始・夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇
年休日数は、ご入社月に応じて付与