株式会社マネーフォワード

【IAMエンジニア 】ID基盤／Ruby・Kotlin◆大規模分散システム◆年収1000万円～【C】

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■業務内容：
・IAMエンジニアとして、マネーフォワードのID基盤、および次世代マルチテナントマネジメント基盤や関連アプリケーションの設計・実装を担当していただきます。
・また、グループ会社へのID基盤導入やテナント移行プロセスの推進において、エンジニアリングチームへの技術的なアドバイザリーやリードを担っていただきます。
・本番環境での大規模サービス運用経験を活かし、信頼性と可用性の高いプラットフォームを提供するための改善提案や、主体的な意思決定を期待しています。

■業務詳細：
・マネーフォワードIDの設計・開発および保守運用
・グループ内プロダクトへの技術・法務的コンサルティング
・プロダクト間のID統合・移行プロセスのリード
・最新の認証・認可技術の調査および実装（Passkey等）
・認証基盤におけるセキュリティ・ガバナンスの強化

■携わるステークホルダー：
・プロダクトチーム、プラットフォームチーム、グループ会社、CISO、法務、CS、など

■現状の課題とこのポジションに期待する役割：
・ID基盤の開発のみに留まらず、法務とのコンプライアンス設計、CSと連携したユーザー体験の改善、各プロダクトチームとのID統合プロセスなど、多様なステークホルダーとの調整を通じて基盤を拡張していくことが求められます。
・認証・認可領域の知見を活かし、技術とビジネスの両面から、今後10年を支える基盤サービスの開発をリードしていただきたいと考えております。

■当ポジションの魅力：
・プロダクト横断的なプラットフォームエンジニアリングに携われる経験
・大規模ID基盤における技術的挑戦と責任
・多国籍なチーム環境での開発

■技術スタック：
バックエンド：Ruby on Rails、Ruby、Kotlin、GraphQL、gRPC
ミドルウェア：MySQL、Kafka、Redis
インフラ：AWS、Docker、Kubernetes、Terraform
CI/CD：Circle CI、GitHub Action
モニタリング：Datadog、Rollbar
タスク管理：GitHub Projects
コミュニケーション：Slack、Zoom

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・認証システムまたはIDプロバイダー（Open ID Connect（OIDC）、OAuth、SAML、SSO、SCIM）の経験
・KotlinまたはRubyでの豊富な経験
・データベース設計およびモデリング経験
・Cloud Infrastructureの設計とデプロイ経験
・Webアプリケーション開発経験7年以上
・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連する技術分野の学士号

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】TOEIC(R)700点以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制の可能性有／フレキシブルタイム：7時～22時・コアタイム：10時～15時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■家賃給与控除制度（シャトク）
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日 - 1月3日）