掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

応用技術株式会社

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【東京／リモート】BIMコンサルタント◆建設業のDXを推進◆スーパーゼネコンが主要取引

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／リモート】BIMコンサルタント◆建設業のDXを推進◆スーパーゼネコンが主要取引

★Revit・BIM・CADの使用経験・提案経験をお持ちの方大歓迎★
～上流の戦略立案から導入・運用まで顧客と伴走できるBIMコンサルタント～

■ポジション概要
建設業界のDXを推進するため、BIM（Building Information Modeling）を活用したコンサルティングを担うポジションです。
顧客の課題を深く理解し、BIM戦略の策定から導入・運用支援まで一貫して伴走します。Revit・BIM・CADの使用経験を活かし、より上流の工程で価値を発揮できる環境です。

■BIMとは
BIM（Building Information Modeling）は、建築・土木・設備などの分野で使われる3Dモデルを中心とした情報管理手法です。
日本の建設会社ではDX推進の一環としてBIM導入が加速しており、本ポジションはその導入をさらに推進する役割を担います。
同社のサービスは固定化されたパッケージではなく、顧客ごとに柔軟なカスタマイズが可能。そのため、顧客の本質的な課題に寄り添ったソリューション型の提案ができます。

■業務内容
ゼネコン、住宅設備メーカー、設計事務所、サブコンなど多様な顧客に対し、
BIM戦略の策定・実行支援を行うコンサルティング業務を担当します。
＊具体例＊
顧客・業界のBIM戦略に関するヒアリング・分析
顧客のBIM戦略立案
利活用のためのシステム構築支援
利活用のためのツール選定・導入支援
BIM導入後の運用ルール策定の主導・支援
顧客の業務プロセス改善の提案
Autodesk Revitや自社サービス「BooT.one」を活用したBIMコンサルティング

■ポジションの魅力
「人×技術」のワンストップBIMサービスを提供し、建設DXを牽引
BIMソリューションの提供に加え、コンサルティング／システム開発／バックオフィス／サポートまで一気通貫で支援
顧客の課題に深く入り込み、伴走型で価値提供できるポジション
上流工程から関われるため、提案力・技術力の両方を伸ばせる環境

■同社の強み
BIMソリューションを提供し、競争優位性を確立
最先端技術を積極的に取り入れ、顧客の課題解決に直結するサービスを提供
技術力とコンサルティング力を兼ね備えたプロフェッショナル集団

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
BIMを活用した業務経験があること
マネジメント経験（リーダー経験や部下の指導・育成）があること
上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築・建設における設計業務でRevitを使った経験
・設計もしくは施工業務の経験を3年以上有している
・BIMやCAD等のシステム提案経験（社内外）
・建築業や建設業に対して、企画提案を行った経験（社内外）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、勤続年数に通算する。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～520,000円

＜月給＞
294,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での経験や年齢・能力を考慮し、面談で話し合いの上、決定します。
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに会わした研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。

＜その他補足＞
■その他手当：在宅勤務手当、出張手当など
■福利厚生：確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）、カジュアルワークなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季3日、年末年始（12月29日～1月4日）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。
■事業概要：
（1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供
（2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発
（3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発
（4）防災、環境評価シミュレーション
（5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント
（6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供
■企業方針：
（1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。
（2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。
（3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます
所在地: 〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
設立: 1984年6月
従業員数: 270名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 600百万円
売上高: 7,454百万円
経常利益: 1,278百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.apptec.co.jp/

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求人コード 3014927555