株式会社Ｏｒｉｇｉａ
【大阪／北新地】UI/UXデザイナー◆自社サービスの開発／リモート可／フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆
■業務概要：
自社ポータルサイトの価値を最大化させるため、ユーザーの行動データに基づいたUI/UX改善、および新規サービスの立ち上げにおけるデザイン～実装フェーズを担当していただきます。「作って終わり」ではなく、「なぜそのデザインなのか」を数値で証明し、プロダクトを成長させることがミッションです。
■具体的な業務内容：
（1）分析・課題抽出
・Google Analytics等の解析ツールを用いたユーザー行動の分析
・ヒートマップやユーザーインタビューによるボトルネックの特定
（2）デザイン制作
・Figmaを用いたワイヤーフレーム、プロトタイプ、高忠実度デザインの作成
・UXライティング（文言改善）によるコンバージョン（CV）率の向上施策
（3）実装・検証
・HTML/CSS/JavaScript（TypeScript,Next.js,React等）を用いたフロントエンド実装
・A/Bテストの設計・実行および結果に基づいた継続的な改善
（4）デザインシステムの構築・運用
・一貫したブランド体験を提供するためのコンポーネント管理
■魅力ポイント：
◎自社サービスならではの「手応え」
受託制作とは異なり、自分が手がけたデザインがどれだけユーザーに響いたか、数値（CVRや滞在時間）としてダイレクトに跳ね返ってきます。
納得がいくまでPDCAを回し、「正解」を自らの手で作り出すプロセスを深く味わえます。
◎新しい技術・手法への果敢なチャレンジ
私たちは、ツールや技術の導入に制限を設けません。
・AI活用: 生成AIを用いたデザインワークフローの効率化や、パーソナライズされたUIの検討。
・最新スタック: パフォーマンス向上のための最新フロントエンド技術の導入中。
・デザインエンジニアリング: デザインと開発の境界をなくし、効率的なプロダクト開発手法を積極的に取り入れていきます。
◎裁量の大きさとキャリアパス
「一デザイナー」に留まらず、プロダクトマネージャー（PdM）に近い視点でサービス開発に関わることができます。将来的には、デザイン組織のリードや、UXリサーチのスペシャリストなど、志向に合わせたキャリア形成を全力でサポートします。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Webデザインの実務経験（2年以上）
・Figma / Adobe XD等のツールを用いたUIデザイン経験
・HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたコーディングスキル
・アクセス解析（GA4等）の結果をデザインに落とし込んだ経験
■歓迎要件：
・React,Next.js,TypeScriptなどのフレームワーク経験
・デザインシステムの設計・運用経験
・SEOに関する基礎知識
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F
勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
646万円～765万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,500円～354,000円
固定残業手当/月：81,500円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：190～225万円（前年度実績）
■業績連動賞与（年4回）：月給5か月分／年を想定
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■テレワーク手当：月10,000円を想定（1日1,000円）
■役職手当（主任：10,000円、係長：30,000円、課長：50,000円、部長：100,000円）
■iDeCo+（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）月額2,000円支給（会社負担）
■勤務場所自由（自宅、オフィス等）
■ノートPC貸与（営業はiPhone貸与）
■祝金制度（結婚・出産等）
■定期健康診断
■社内懇親会（忘年会・社員旅行等）
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。
主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。
自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。
また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。
現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。
■当社の特徴
◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元！
当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。
一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。
また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。
売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。
※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。
今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。
◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能
リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。
◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。
昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。
今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。- 所在地
〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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