パナソニック システムデザイン株式会社

【京橋】社内DX推進担当（社内SE）◆パナソニックG/年休129日・残業月22H・教育制度充実

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【変化する事業環境に合わせて社内DXを推進／インフラ・システム刷新・働き方柔軟／教育・ワークライフバランス充実】
■業務概要
当社DX推進課にて、社内のITインフラと業務システムの最適化を担当します。AIやIoT等の最新技術を活用し、ビジネスモデル設計からサービス・システム設計まで横断的に携わるポジションです。拠点ごとのIT資産をリモートで統括し、業務プロセスの革新と社内DXの推進を目指します。

■業務詳細
・社内インフラ環境（ネットワーク、サーバ、PC等）の構築・運用・保守
・既存業務システムの課題抽出、構成やプロセスの見直し・改善
・新規システムやDX推進施策の企画・導入プロジェクト推進
・SaaSなどクラウドサービスを活用した業務効率化、生成AI等の最新技術導入
・社内ユーザーや拠点間の調整、業務ヒアリング、課題解決
・IT資産の標準化、セキュリティ強化、システムトラブル対応
・プロジェクト進行管理やベンダー折衝

■扱うサービス
業務基幹システム、SaaSツール、IoT連携ツール、AI活用ソリューション

■組織構成
DX推進課は7名体制。新横浜、大阪、福岡の各拠点に分かれ、リモートで連携しながら全国のIT資産を管理しています。

■業務の魅力
ビジネス変革の中心でIT戦略をリード。新技術導入や業務プロセス刷新の経験を積める環境で、社内外の変化をITの力で支えます。

■教育体制
OJTや独自研修・外部研修受講支援、Udemyライセンス貸与、資格取得支援・報奨金制度など、学びと成長を後押しする制度を整備。

■就業環境
年間休日129日、有給取得平均17.6日、平均残業22H。フレックス・在宅勤務可など、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
DX戦略リーダー、ITコンサルタント、専門領域へのキャリアアップ等、多様な成長機会が広がっています。

■企業の特徴/魅力
社員定着率96％、エンジニア比率90％、育児休業取得率も高く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務システム開発経験が5年以上
■歓迎条件
・業務システムの企画立案、改善経験
・SaaSを用いたシステム構築経験
・プロマネ／リーダー経験
・コミュニケーション、社内調整
・生成AI活用経験
・DX経験

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務中心となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・OffJT、資格取得支援、資格報奨金制度、社内講座、Udemy Business利用可

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇…初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日
※有給消化平均17.6日