株式会社ＯＩＣグループ

【横浜】給与計算〈会社の基盤を支える〉◆ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1！

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～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／年115％以上の成長を続けるOICグループを、“給与・労務の中核”として支えるポジション～

■概要
・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115％以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループ。事業拡大およびM&Aを背景にグループ会社・従業員数が急増しており、給与計算および労務管理体制の強化が急務となっています。
・給与計算の実務経験を活かし、ご活躍いただきます。正確性とスピードが求められる重要な業務を担いながら、組織運営を根幹から支える存在としてご活躍いただきます。
※将来的には、グループ全体を横断した業務フローの最適化や仕組みづくりにも関わっていただける環境です。

■業務内容：
※給与計算および関連する労務業務を中心に、幅広くお任せします。
・月次給与・賞与計算業務
・社会保険・労働保険手続き
・年末調整対応
・勤怠データの集計・チェック
・入退社に伴う各種手続き
・法改正対応
・業務フローの見直し・改善推進
※ご経験に応じて、給与・労務管理システムの導入や運用設計にも携わっていただきます。
※入社後まずは、当社およびグループの業務理解期間を設ける想定です。

■こんな方を歓迎します
・これまでの給与計算・労務経験を活かし、安定運用＋改善にも関わりたい方
・企業成長フェーズならではの、変化や仕組みづくりを楽しめる方

■本ポジションのやりがい：
・2031年度には、グループ会社数：40社 → 100社
・売上高：5,000億円 → 2兆円を目指すOICグループ。
・急成長フェーズだからこそ、決まった型がないため、あなたの経験・アイデアがそのまま「仕組み」になります。
※そんな環境で、正確性が求められる給与計算を軸に、組織の土台づくりに挑戦できます。

■当社の強み：
（1）食品SPA型（製造小売）の垂直統合モデル
・生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
（2） 100％現場主導の経営スタイル
・店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速（管理部門も同様に現場を尊重）
（3） M&Aによる圧倒的な成長スピード
・食品製造・外食まで事業を広げ、短期間でグループ規模を拡大

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験（目安：2年以上）
・社会保険・労務に関する基本知識
・Excelを用いた実務経験（関数・データ処理など）

■歓迎条件：
・100名以上規模の給与計算経験
・労務管理／給与計算システムの使用経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・業務改善・効率化のご経験
・リーダー・後輩指導経験

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：横浜駅／神奈川駅

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1 か月の定期券代相当分を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
（管理職相当以上の場合は、年休108日）