株式会社田中衡機工業所

【新潟三条】品質保証｜工程で品質をつくる体制構築・改善推進／品質体制の中核を担う／老舗計量器メーカー

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＜転勤なし／上流から品質を作り込む経験が積める／工程内品質づくりへの転換フェーズ／120年以上の歴史を持つ産業用計量器メーカー＞

■当ポジションについて
最終検査に依存しない「工程で品質をつくり込む」体制への転換を進める中で、品質保証の中核を担っていただくポジションです。設計・製造・サービス部門と連携し、不具合の真因分析や再発防止、標準化を推進。将来的には、部門運営や人材育成にも関与いただけます。

■おすすめポイント
・品質保証体制の変革期に中心メンバーとして参画
工程内品質づくりへの転換フェーズで、改善・仕組みづくりに主体的に関われます。
・設計～製造～サービスまで横断的に関われる
各部門と連携しながら、上流から品質を作り込む経験が積めます。
・中核人材・マネジメント候補
世代交代を見据え、部門運営や人材育成へのステップアップも期待されています。

■業務内容
機械メーカーの品質管理・品質保証担当として、全社的な品質向上に取り組んでいただきます。
＜具体的には＞
・ISO9001、ISO14001、JIS規格、計量制度に基づく品質マネジメントシステムの運用
・不具合発生時の原因分析、品質不良の検証、再発防止策の検討・実施
・品質改善活動の企画・推進および効果測定、フォローアップ
・品質向上・標準化に向けた施策立案、設計・製造・サービス部門との連携
・新製品立ち上げ時の品質確認、課題抽出
比較的早い段階から、品質保証部門の中核として、組織運営や後進育成にも携わっていただけることを期待しています。

■組織について
品質保証部門：約10名
ベテランから中堅まで在籍しており、世代交代を見据えた体制強化を進めています。

■企業について
1903年創業、120年以上の歴史を持つ産業用計量器メーカー。
工場・空港・農業など多様な現場で使用される「ハカリ」を製造し、産業の品質・安全を支える重要な役割を担っています。

■どんなところで使われている？
・製造業：原材料の計量、配合管理、完成品の質量チェック
・物流：過積載防止
・廃棄物処理：処分費用算出、法令遵守のための計量記録
・農業：収穫物の計量、出荷管理

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理または品質保証の実務経験（業界未経験可）
・社内外の各セクションとの調整、交渉、折衝経験など

■歓迎条件：
・ISO9001（品質マネジメントシステム）運用の理解または内部監査経験
・リーダー、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1
勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額、マイカーは距離による。上限なし
家族手当：5000円～
住宅手当：八戸・仙台・新潟勤務の30歳未満のみ対象。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度あり（自己研鑽のための費用の補助）
■入社時研修、配属後OJT
※入社時研修では、計量に関する座学や工場での組立を通してハカリの基礎を学びます。

＜その他補足＞
・スキルアップ支援制度（自己研鑽のための費用補助）
・1時間単位の有給休暇取得制度
・産休、育休（男女）、時短勤務制度取得実績あり
・若手住宅手当（30歳未満）、入社時引越手当、家族手当、通勤手当（上限なし）、役職手当、業務手当等
・人間ドック受診費、インフルエンザ予防接種費用補助
・カウンセラーへの相談窓口
・慶弔見舞金、慶弔休暇
・新潟工場内冷房完備
・昼食注文弁当あり（新潟本社のみ、2種から選択可能）
・作業着支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み。年7回程度、土曜の稼働日あり。