掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/4/20(月)

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

【東京本社】経理職(将来的な管理職候補)◆キヤノングループ/年休125日/平均残業6.4時間

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京本社】経理職(将来的な管理職候補)◆キヤノングループ/年休125日/平均残業6.4時間

【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割/業務改善・効率化を主導できる裁量/チームを牽引し、育成に関われるポジション】

日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。

■採用背景
経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。

■業務内容
ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。

■業務の魅力
・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる
・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる
・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる

■働く環境
本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。

■働き方
・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める
・部門横断でのコミュニケーション機会が多い
・改善活動を評価する風土

■キャリアパス
実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・簿記2級レベルの知識
・経理実務経験(目安8年以上)
・Excelを使った集計・データ分析作業などの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安(前事業年度の月平均所定外労働時間):6.4時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~400,000円

<月給>
265,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■昇給:業績昇給、プロモーション昇給
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:住宅援助金
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自社研修センターあり/職種別基礎研修、レベルアップ研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル、管理職研修、キヤノングループの研修プログラム/e-ラーニング

<その他補足>
財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)、確定拠出年金、社員持株会制度、保養所(健康保険組合)、健康診断(年1回)、勤務地コース別キャリアプラン(ナショナル、エリアの2つのコース選択)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日・祝日)・年末年始・夏季休業・年次有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)・マイバカンス・リフレッシュ休暇・時間単位休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休業・忌引休暇・傷病積立休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
1980年の設立以来、キヤノングループにて製造する、機器・ソリューションならびに他社製システム機器のコンサルティングセールスやオフィスのネットワーク構築、サポート、メンテナンスサービスを行っています。
■取扱商品:
(1)複合機、プリンター、プロダクションプリンター、スキャナー、プロジェクター、ビデオ会議、デジタルサイネージ
(2)ネットワークカメラ、通信・ネットワーク、セキュリティ、クラウド・インターネットサービス、モバイル・スマートフォン、バックアップ
(3)文書管理・複合機関連ソフトウェア、基幹業務システム、CAD(二次元・三次元)、快適空間、AED/全自動血圧計、郵便料金計器
■同社の特徴:
同社はキヤノングループの主事業であるドキュメントソリューション機器及びITソリューション機器(事業分野全体の約50%)の販売、サービス及びサポート業務を行っており、キヤノングループにおける販売部門の中核として位置づけられています。顧客が抱える問題点に対して、業種や形態に合わせた解決方法を提案しています。顧客満足度の向上を第一に、全国約160ヶ所の拠点より営業・エンジニア・サポートが一体となり、コンサルティングから導入後のサポート、保守サービスに至るまでワンストップで提供し、顧客の要望に応えています。キヤノンのオフィス機器はもちろんのこと、ソフトウェアやネットワーク製品、さらには他社のオフィス機器までも含めたあらゆる解決策を追求、提供できることが同社の強みです。
■企業理念:
キヤノングループの企業理念は「共生」です。共生は文化、習慣、言語、民族等の違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働いて、幸せに暮らしていける社会をめざします。現在、地球上には共生を阻むさまざまなインバランスが存在しています。貿易インバランス、所得インバランス、そして地球環境のインバランス等があります。キヤノンは、共生に根ざした企業活動を通じて、インバランス解消に積極的に取り組んでいきます。真のグローバル企業には、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力をつづけます。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー

設立
1980年5月
従業員数
4,456名
上場市場名
非上場
資本金
4,561百万円
売上高

107,652百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014928294

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