掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

三菱電機システムサービス株式会社

【東京】経理◆伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理など◆三菱電機G◆＃T59

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】経理◆伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理など◆三菱電機G◆＃T59

◆◇財務会計もしくは管理会計業務経験をお持ちの方へ／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇

◆採用背景
当社では、次期の管理職候補者も含め経理部員の人材として新たなメンバーを募集しています。
経理業務経験を持つ方々の加入により、組織の持続的な成長と発展を促進し、業務の効率化と業界での競争力強化を図ってまいります。

◆職務内容
当社の首都圏第1支社管理部経理課において、伝票処理、売掛金管理、損益管理および財務管理などの経理業務全般を担っていただきます。これらの業務は、親会社である三菱電機との連携も含まれます。

◆具体的には
・入金・出金管理、伝票処理
・売掛金管理、棚卸資産管理
・月次・年次決算対応
・財務諸表作成
・税務申告など
・その他親会社である三菱電機への報告

◆組織ミッション
健全かつ正確な経営数値の把握と改善を行うことより、経営基盤を強固なものとする。

◆業務の魅力
当社の経理業務は、単なる数値管理にとどまらず、会社経営に近い立場で専門性を発揮できる点が大きな魅力です。
経理分野における高度な知識と実務力を活かしながら、企業全体の方向性に貢献できる実感を得られるポジションです。また、入社後は経理部門以外への異動は想定しておらず、専門性を長期的に磨きながらキャリアを形成できる環境が整っています。

◆キャリアパス
入社当初は、これまでのご経験やスキルを踏まえて、最適な業務をお任せいたします。
業務を通じて着実に知識と実績を積んでいただき、将来的には管理職（課長等）としての役割を担っていただくことを期待しています。
責任と権限をもって、当社の経営に貢献していただけるキャリアパスをご用意しています。

◆職場環境
当経理課では、リモートでできる業務も一部ありますが、出社での対応がメインとなっています。
一方で、急な休みにも対応できるフォロー体制が整っており、柔軟に休暇を取得しやすい環境となっています。
フレックスタイム制もございますが、有給休暇の時間休を活用してプライベートとのバランスを取るケースが多いです。
残業については、月初・月末を除き基本的にゼロで、月間平均でも0～10時間程度と非常に少ない水準です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理における財務会計もしくは管理会計業務経験をお持ちの方（3年以上）
・日商簿記検定2級以上、または同等の経理知識を有する方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
首都圏第1支社
住所：東京都世田谷区池尻3-10-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月初・月末を除き基本的にゼロで、月間平均でも0～10時間程度と非常に少ない水準です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～410,000円

＜月給＞
263,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月）
■昇給：有
■キャリアアップのイメージ
課長補佐（年収930万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要: ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。

■事業詳細:
～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～
◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

◇FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム＆サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案

◇映像･情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案
・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案
・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案

◇トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。
所在地: 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1
設立: 1962年4月
従業員数: 2,012名
上場市場名: 非上場
資本金: 600百万円
売上高: 68,934百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.melsc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014928338