掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/7/19(日)更新日:2026/6/23(火)

KSS株式会社

【武蔵村山】電気制御設計(PLC)~電動で動く移動観覧席など/学科卒&実務未経験歓迎/年休125日

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【武蔵村山】電気制御設計(PLC)~電動で動く移動観覧席など/学科卒&実務未経験歓迎/年休125日

~学科卒&実務未経験歓迎/電気制御分野で手に職/公共施設や文化施設などの生活インフラを支える/フレックス/残業月20時間程度/年休125日(土日祝休み)/転勤なしで長期就業環境◎/「見えないところで支える技術者」としての誇りを実感!~

■業務内容:
当社製品(電動で動く移動観覧席、電動式収納ステージ等)において、下記業務を担当いただきます。
<業務詳細>
■シーケンスプログラム設計:PLC(オムロン/M5R、C200H系、CJ1M、CJ2Mなど)を用いた制御設計・プログラミング、動作ロジック構築
■回路設計:用途・要件に応じた電気回路設計(構成検討~図面作成)
■部品選定:性能・コスト・入手性を考慮した電気・電子部品の選定
■仕様検討:要件整理および設計仕様への落とし込み
■積算業務:設計に基づく原価試算、積算書作成
■現地対応:施工時の電気関連対応(プログラム変更、走行調整、動作確認)、既存設備の機器確認や部品再選定

※電気電子分野の基礎知識があれば実務経験不問

■入社後の流れ:
OJTで基礎から習得し、段階的にスキルアップいただきます。
入社直後は以下業務を担当し、将来的には制御設計まで一貫してお任せします。
(1)部品選定および手配リスト作成
(2)電気図面作成
(3)シーケンスプログラム作成・動作確認(目安:2年程度)
また、熟練者の設計資産をまとめた資料を活用し、技術の標準化・属人化解消にも取り組んでいます。

■働き方について:
・年休125日、残業月20時間程度、フレックス、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数約20年

■組織構成:
男性2名、女性2名、30代~60代が活躍中

■導入施設:
東京ドーム、エスコンフィールドHOKKAIDOなど実績多数。イスの国内シェア70%と業界トップクラスで、映画館など身近な施設にも採用

■当社について:
1914年創業のコトブキシーティング株式会社の関連会社として、据付工事~保守・修理を担っています。文化施設や映画館の約8割で当社製品が使われており、身近な快適を支えるやりがいがあります。
また、電気制御は製品の“頭脳”を担う重要領域であり、自身の設計で設備が動く達成感を強く実感できる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験/職種未経験歓迎~
■応募要件: ※下記いずれも該当する方
・電気・電子部品に関する基礎知識
・プログラム設計に強い関心のある方
・基本的なPCスキル(Excel、wordなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可
※JR昭島駅(西武拝島線 西武立川駅経由)、立川駅から通勤用社バスの運行あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:35
<その他就業時間補足>
休憩時間:10:00~10:10、12:00~12:45、15:00~15:10残業20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
368万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与金額は会社業績による(想定4.0か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限5万円
家族手当:配偶者・2親等の親族9,000円、子13,000円
住宅手当:賃貸やローンのある方は2万、その他は1万支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:60歳で支給予定(再雇用制度あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内実務研修
■OJT

<その他補足>
■財形預金
■企業年金(確定拠出年金)
■管理職手当
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、PRH休暇(5年目以降)など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入

■主要営業品目:
(1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
(2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工

■同社の特徴:
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。

■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制:
(1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
(2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
(3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。

所在地

〒208-0023
東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2

設立
1962年6月
従業員数
63名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,633百万円

経常利益
264百万円
平均年齢
49歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014928381

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