株式会社ハイテックシステムズ
【高松／未経験歓迎】自治体システム導入SE｜育成前提・土日祝休み・転勤無／地域の暮らしをITで支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～福利厚生充実／転勤なし／年休125日（土日祝）／未経験での中途入社社員多数在籍！～
◎2026年7月1日以降入社を予定しています
＼ポイント／
◎人々の暮らしを支えるお仕事！
介護保険や後期高齢者医療のシステムは、住民の暮らしを支える大切な社会基盤のひとつです。その導入や運用支援を行うシステムエンジニアは、自治体業務が正確かつ円滑に進むよう支える重要な役割を担います。
直接住民の方と接する機会は多くありませんが、自分が関わったシステムが無事に稼働し、現場で役立っていることが、自治体職員の安心と信頼につながります。社会に役立つ仕組みを支えている実感を得られます。
◎周囲と協力できる環境！
チャットを中心にやり取りし、必要に応じて対面で相談するため、周囲と協力しながら安心して働ける環境です。
正確性や丁寧さが求められる業務のため、腰を据えてコツコツ取り組みたい方に向いています。
■業務概要：
派遣先に常駐していただき、自治体向けの介護保険システムおよび後期高齢者医療システムの導入・運用支援を行うチームに所属し、顧客先（派遣先）に常駐して、システムの円滑な導入・安定運用を支える業務を担当していただきます。派遣先には自社メンバーも在籍しており、チームで連携しながら業務を進める環境です。
自治体職員とのやり取りが発生しますが、派遣先社員のサポートのもと、段階的に業務に慣れていただけます。
■具体的な業務内容
・自治体向け介護保険システム、後期高齢者医療システムの導入支援
・システム設定、マスタ登録、各種テスト作業
・データ移行支援、導入時の確認・調整業務
・本番稼働後の運用支援、問い合わせ対応、障害対応
・操作マニュアル、運用手順書、各種資料の作成・修正
■入社後の流れ／入社時期や研修について：
入社後はOJTを通して、自治体システムの基礎知識や業務の流れ、導入支援の進め方を学んでいただきます。
マニュアルや手順書も整備されており、先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得でき、着実に成長していける環境です。
■組織構成：
・部署の人数：9名
・社内でのチーム（公共第２サポートチーム）：7名（男性6名、女性1名）※平均年齢 28.7歳
・顧客先でのチーム：9名（男性7名、女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※2026年7月1日以降に入社可能な方※
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方
・素直に学ぶ姿勢を持ち、チームと協調できる方
＜年齢制限＞
31歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
客先常駐勤務
住所：香川県高松市番町1丁目10番2番地
勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・予讃線線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先勤務の場合 就業時間 8:45～17:30／所定労働時間 7時間45分（休憩60分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
390万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～270,000円
＜月給＞
228,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（4月、12月、3月）※支給実績…4.9ヶ月分
＜モデル年収＞
・年収400万円/入社2年目
・年収470万円/主任クラス
・年収550万円/係長クラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限24,500円、車通勤の場合は別途規程あり
住宅手当：賃料の2割（月額上限17,000円）適用条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習に必要な書籍の購入費会社負担
■資格取得サポート
■通信教育費半額負担
■図書費全額負担
＜その他補足＞
■資格取得手当（報奨金の支給、受験料補助）
■育児休業取得奨励：
取り組み開始の2019年度以降での育休取得率は100%となっています。
（男性4名、女性1名）
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土日、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※平均有休取得日数：16.2日
※有給休暇の取得率81.7%
会社概要
- 事業概要
1．地方自治体ソリューション（導入／設計／開発／運用サポート）
設立当初より、自治体向け業務パッケージの導入および 開発に携わっており、豊富な経験と業務知識で自治体業務を支援するソリューションを提供しています。住民の皆様や職員様にとって無くてはならない重要な業務を、システム面を通じて支えています。
2．業務系ソリューション（企画／設計／開発／運用サポート）
民間企業向けに業務系システムの受託開発を行なっています。
＜開発実績＞
・服飾関連：BtoB受注システム
・食品製造関連：販売報奨金処理システム
・小売・流通関連：在庫データ連携システム
・住宅関連：顧客管理システム、建築物件管理システム、発注・設計管理システム
3．AIソリューション（研究／開発／運用サポート）
AI技術を自社製品に活用することを目指して研究および開発を行っています。
＜共同研究内容＞
ディープラーニングによる画像認識および数値予測
・病理細胞画像におけるがん細胞判定
・病理細胞の切片厚予測
＜開発実績＞
・画像認識：建築図面からの柱記号自動検出
・需要予測：過去の売上データと天気からの売上予測
・回帰モデル：工場設備のパラメータ調整
＜自社プロダクト＞
「ミラアイ MiraAI」
過去のデータから需要予測・来客予測を行い、経験や勘に頼らないデータに基づいた予測を可能にしています。
「ココロミ cocoRomi」
AI開発の要となる「仮説を試みる」ための独自プラットフォームです。
アルゴリズム選定、チューニング実施、グラフでの結果確認という一連の繰り返しプロセスを、マウス操作だけで簡単に進めることができます。- 所在地
〒700-0903
岡山県岡山市北区幸町8-29 三井生命岡山ビル7F- 設立
- 2008年2月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
284百万円
- 平均年齢
- 29.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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